미소정보기술은 어떤 기업인가요?
미소정보기술은 기업이 원하는 데이터 분석 요건을 지원해주고 솔루션을 제공해주는 회사입니다.
저희는 빅데이터 및 BI 비즈니스 디스커버리 솔루션의 선두주자로, Qlik 솔루션의 공인된 엘리트 파트너입니다. 또한 회사의 자원인 빅데이터를 응용하여 인공지능이나 IoT, SNS 분석 및 스마트 팩토리 분야까지, 빅데이터 분석의 전 분야를 아우르는 국내 유일한 기업입니다. 현재 9개 부서와 12개 팀으로 이루어져 있고 총 81명이 근무 중입니다. 기업 목표, 경영 철학은 무엇인가요?
기업의 목표는 데이터 플랫폼을 확립 시켜 모든 데이터는 미소를 통해서 거래될 수 있도록 하는 것입니다.
경영 철학은 직원들에게 균등한 기회를 주어 직원 개개인이 자신만의 솔루션을 가지고 문제를 처리할 수 있도록 하는 것입니다. 다시 말해, 다양한 기회를 고루 나누는 것이 미소의 경영철학입니다. 타 기업과는 차별화되는 매력 포인트를 하나 꼽아주신다면?
빅데이터, 인공지능 같은 가장 트렌디한 IT 기술 라인업 전체를 빠른 시간 내에 경험해볼 수 있습니다. 트렌디하고 실전에 가까운 데이터를 직접 다양하게 접해볼 기회를 제공하는 유일한 회사입니다. 회사의 채용 절차 및 선호하는 인재상이 궁금합니다.
전형 절차는 1단계 서류 전형, 2단계 면접 전형을 거쳐 최종 채용의 단계로 이루어집니다.
또한, 미소정보기술이 중요시하는 인재상은 팀워크가 좋은 사람입니다. 생산성의 향상은 좋은 팀워크에서 비롯되기 때문에, 인성적으로 착하고 늘 노력하려는 사람이 미소정보기술에 어울린다고 생각합니다. 따라서 자신이 가진 역량을 바탕으로 타인에게 도움을 제공하거나, 모르는 부분이 있어도 적극적으로 도움을 요청하고 배움에 대한 열정으로 발전해나가는 인재를 선호합니다. 면접 때는 주로 어떤 질문을 하시나요?
함께 커갈 수 있는 인재를 찾기 위해 신입사원 면접을 볼 때, 지원자들에게 ‘어떤 일을 할 때 즐거운지, 꿈이 뭔지’ 꼭 물어봅니다. 열정은 본인의 꿈에서 비롯되므로, 꿈이 없다는 것은 입사 후의 자신의 열정, 목표가 없는 것으로 생각합니다.
자신이 하고 싶은 게 어떤 건지 우선 명확하게 인지하고 있어야만 회사에서도 그 꿈에 가치를 부여하도록 도와줄 수 있습니다. 그래야만 지원자와 회사 간 시너지를 이끌 수 있다고 생각하기 때문에 이러한 질문을 주로 하는 편입니다. 우대하는 학과나 필요한 자격증이 있나요?
최근 IT업계에서도 기술에 사람의 마음, 행동 패턴을 접목하는 등 인문학이 대두되는 추세입니다. 그렇기 때문에 채용 시에도 이공계에 한정되지 않고 경영학, 사회학 계열에서도 많이 채용하고 있습니다. 사람의 패턴을 분석하고 읽을 수 있는 시야를 지닌 분이 있다면 채용합니다.
특히 사회학 계열도 최근에는 소셜네트워크 분석과 같은 기술을 접하기 때문에, 데이터 분석이 이제는 IT만의 기술이라고 보기는 어렵습니다. 인문학에서도 충분히 데이터를 활용할 수 있기 때문에 분야를 가리지 않고 채용하고 있습니다. 실제로 현재 미소정보기술 내 경영학, 사회학 분야 전공자분들이 근무 중입니다.
자격증은 프로그램 개발에 관한 전문 지식과 기술을 보유하고 있다고 공식적으로 인정해주는 정보처리기사 같은 국가기술 자격증을 준비하면 좋을 것 같습니다. 인재육성 로드맵이 있나요?
기본적으로 업무분장 교육과 사내 교육커리큘럼(Qlik, 로그프레소 등 자사 솔루션), 한국 SW 산업협회 산하 국가인적개발컨소시엄 재직자 교육 등을 실시하고 있습니다.
더불어 새로 오신 분들을 위해 멘토-멘티 제도가 운용되고 있습니다. 멘토는 기술적, 직무적으로 성숙한 시니어분들로 이루어져 있습니다. 경력직으로 오신 분들도 미소정보기술만의 사업적, 기술적 방향을 습득해야 하므로 멘티가 되어 회사에 적응하실 수 있도록 도움을 드립니다.
이 멘토-멘티 제도는 신입사원과 경력사원이 새로 적응하는 부분에 있어 어려움을 해소하고, 자연스럽게 팀워크도 끈끈해져 기술적으로 도움이 많이 되기 때문에 생산적인 측면에서 도움이 많이 됩니다. 조직 문화는 어떤 편인가요?
조직적으로 유연한 것이 장점입니다. 특히 대기업은 조직 문화가 굳어있기 때문에 신기술이나 새로운 일에 있어서 효율적인 의사소통이나 결정이 어려운데, 이런 부분에서 비교적 자유롭다는 것이 중소기업만의 장점인 것 같습니다.
순수한 기술 개발 분야에서는 TF(Task Force)팀으로 운영되어 효율적이고, 다양한 솔루션, 최신 기술, 트렌디한 기술로 접근할 때도 유리합니다. 사원들이 자기가 하는 일에만 국한되지 않고 다양하게 도전하고 시도하다 보니 새로운 기술을 접하거나 솔루션을 만들 때 거부감이 없고 신속하면서도 품질 좋게 만들 수 있습니다. 서로 커뮤니케이션이 잘 되어 빠른 의사결정을 할 수 있다는 장점이 있습니다. 직원 평균 근속기간은 어떻게 되나요?
2004년 창립 이후, 2014년도까지 10년간 퇴직자가 1명에 불과했을 정도로 직원 근속연수가 긴 편입니다. 그 이후 퇴사하시는 분들도 물론 계셨지만, 유연한 조직력과 기술적으로 트렌디함을 추구하고 있기 때문에, 회사의 비전을 보고 오래 남아 있는 직원이 더 많습니다. 근속연수가 긴 이유는 어디에 있다고 생각하시나요?
최근 주니어 사원들도 해당 산업의 비전을 중요시 여기고 있습니다. 미소정보기술이 현재 트렌디한 기술을 다수 보유하고 있기 때문에, 회사에서 많은 기술을 많이 배우고 싶어서 대체로 오래 일하는 것 같습니다. 전반적으로 부드럽고 수평적인 분위기도 한몫 한다고 생각합니다. 복리후생으로는 어떤 것들이 있을까요?
기본적으로 주 5일 근무이며, 연차 사용에 있어 자유롭습니다. 회식, 석식, 통신비, 대중교통비, 업무용 유류비 지원뿐 아니라, 자기계발비, 경조사비 및 명절 선물을 지원 등 다양한 복리후생이 있습니다.
또한 자격증 및 개발자 추천 인센티브도 지원하고 있습니다. 우수사원 및 장기 근속자에 대해서는 포상 계획을 가지고 있습니다. 미소정보기술을 한 문장으로 표현하자면?
“데이터를 통한 기술적, 인문적 사회 통합을 이루고, 나아가 지식과 정보가 모두에게 고르게 공유되는 세상을 만드는 기업”이라고 생각합니다.
데이터가 추구하는 가치를 보면 IT보다는 인문적 요소가 많습니다. 데이터가 지닌 무한한 정보와 기회를 분석하고 활용해 사람을 향하는 방향을 제시하기 위해 기술과 인문적 사회 통합을 중요하게 생각합니다. 마지막으로 회사에 관심 있는 청년들에게 전하고 싶은 말이나 당부사항이 있나요?
열린 사고와 열린 기술을 내제화하고, 미래지향적이고 창의적인 능력 배양에 힘썼으면 좋겠습니다. 새로운 배움에 대해 거부하지 말고, 늘 배우고 발전하려는 자세를 함양하라고 당부드리고 싶습니다.
동 탐방기는 청년친화강소기업 서포터즈가 기업 방문 후 작성한 내용입니다.
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