회사의 주력 분야 등 간단한 회사 소개를 해주세요.
디투에스는 방송 미디어의 솔루션(Solution)과 서비스(Service) 를 전문적으로 제공하는 회사입니다.
방송SI와 ICT, 방송중계차 제작/임대 사업 및 방송용 초고속 카메라, 모듈러 시스템 등 다양한 방송장비에 대한 전세계기업과 독점계약을 맺고 해당 제품들을 방송시장에 소개하고 있습니다.(예: Panasonic, Axon 등) 회사의 장기적인 목표나 경영 철학이 있으신가요?
롱런 컴퍼니(Long Run Company: LRC) 경영을 모토로 ‘오래가는 기업’, ‘지속적인 기업’을 지향하는 경영철학을 가지고 있습니다. 타사와 비교했을 때 귀사의 장점은 무엇인가요?
디투에스는 가족친화인증을 취득한 기업으로서 일과 생활의 균형을 실천하고자 노력하는 기업입니다. 가족과의 여가활동을 지원하기 위해 법인 리조트를 제공하며, 직원자녀의 학자금 지원(중고등학교, 대학교 입학 시) 등 일가정양립을 실천하는 기업입니다. 회사의 채용절차 및 선호하는 인재상은 어떻게 되나요?
채용절차는 1차 서류 전형, 2차 실무자 면접, 3차 임원면접을 거쳐 최종합격으로 진행됩니다.
디투에스는 (Attitude(태도) Report(보고) Spec(역량) ARS)을 갖춘 인재를 선호합니다. 태도와 보고는 개인과 직원들 간의 이해 그리고 디투에스에 대한 이해를 기반으로 하며, 역량부분은 수습기간 및 입사 후 일정기간을 통해 역량 향상의 잠재성을 보고 있습니다. 신입 평균 급여수준 및 인사 제도 현황에 대해 알 수 있나요?
신입의 경우 기본급 + 기타수당(상여금, 인센티브 등)로 급여가 산정되어 집니다. 업계평균 정도의 수준이며 직무/직급별로 내규에 따라 책정되고 있습니다. 신입사원 육성방법 또는 인재육성 로드맵이 있나요?
신입사원 입사 시 해당 부서의 선임직원을 기업현장교수로 배정하여 회사 생활 및 업무에 적응 할 수 있도록 돕고 있습니다. 그 외에 직무 관련 교육의 참여 및 서적 지원, 해외 박람회 참석 지원 등으로 업무 역량 향상이 가능 할 수 있도록 진행하고 있습니다. 주요 복리후생은 어떻게 되나요?
디투에스의 직원이라면 다양한 복지를 누릴 수 있습니다. 우선, 출퇴근 시간을 절약하여 자기계발이 가능하도록 지방에 사는 직원들에게 사내 기숙사를 제공하고 있습니다. 그 외에도 장기근속자 포상, 우수 사원 시상, 법인 리조트 이용 등이 있습니다. 기업의 전반적인 근무 환경(조직문화 및 근무 분위기)은 어떻다고 생각하시나요?
일반기업체와 마찬가지로 각 부서별로 분위기는 다 다르지만 상하직원간의 의사소통도 활발하고 모든 직원이 애사심을 가지고 활발하게 근무하고 있습니다. 다만, 방송SI와 방송 중계라는 업무의 특성상 남성인력의 비중이 상대적으로 높습니다. 그러나 여성 직원이라고 해서 불평등을 당하는 일은 전혀 없으며 본인능력에 따라 승진의 기회는 공평하게 열려 있습니다. 우리 회사만의 차별화 된 강점, 장점 등 강조하고 싶은 점이 있으신가요?
디투에스는 중소기업이지만 방송 분야(SI와 방송중계차 제작 임대 등)에서 오랜 기간 축적해 온 전문성을 바탕으로 MBC, KBSN 등 대기업들과 경쟁하며 새로운 솔루션을 제공하기 위해 빠른 변화에 대처하는 역동적인 기업입니다 회사에 관심있는 청년들에게 전하고 싶은 말이나 당부사항이 있나요?
회사의 규모나 네임 밸류보다 입사 후 자신을 발전시키고 성장 할 수 있도록 기회가 주어지는 회사가 좋은 회사라고 생각합니다. 그런 점에서 회사가 아닌 업을 보고 판단하기에는 좋은 회사라고 생각합니다.
취재 : 청년친화강소기업 서포터즈 고예은
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