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㈜금풍아트는 옥외광고물 및 실사출력부터 디자인 개발까지 광고물의 제작 및 시공과 인테리어를 전문으로 하는 기업입니다.
설립 후 20여년이 넘는 업력을 가지고 있으며 롯데백화점, 이마트 등 대형 백화점, 쇼핑몰은 물론이고 다수의 은행, 호텔, 대학교, 기업 등 대형 고객사들과 오랜 신뢰를 바탕으로 성장 중에 있습니다.
대외적으로도 2015년 잠실롯데월드타워의 70층 외벽에 2,800㎡에 이르는 초대형 태극기를 출력부터 시공까지 성공해냄으로써 업계 최고수준의 기술력과 노하우를 과시한 바 있습니다. 회사의 장기적인 목표나 경영철학은 무엇인가요?
동반성장이라는 한마디로 압축이 될 것 같습니다.
회사는 성장하는데 정작 회사의 성장에 기여한 직원의 보수나 복지 수준은 제자리에서 맴돈다면 지속적인 성장은 어려울 수밖에 없겠지요. 회사의 성장과 함께 직원의 급여나 복지수준이 올라가고 이것이 구성원들의 높은 성취의욕으로 승화되어 다시 회사의 성장으로 돌아오는 선순환의 고리를 잇고 싶습니다. 이것은 비단 회사와 구성원들의 관계만이 아니고 금풍아트와 함께하는 거래처와의 관계에서도 서로가 윈윈(win-win)할 수 있는 이상적인 관계를 목표로 하고 있습니다. 타사와 비교했을 때 귀사의 장점은 무엇인가요?
업계의 특성상 구성원들의 이직이 잦은 타사들에 비해 당사는 장기근속자가 많다는 점을 장점으로 들 수 있습니다. 장기근속자가 많다는 것은 장기간 축적된 노하우가 많으며 신규직원이 입사했을 때 기술의 전수와 습득이 원활하다는 것과 같습니다.
이것은 최대한 자율성을 중시하는 회사의 문화와도 관련이 있다고 생각합니다.
일단 업무에 대해서는 최대한 직원들을 믿고 맡기는 경영진, 또 이로 인해 직원들도 자유로운 분위기 속에서 주인 의식을 가지고 자발적으로 자신의 업무를 성실히 임하는 문화가 이제는 정착이 되었다는 반증이 아닐까 생각합니다. 회사의 채용 절차 및 선호하는 인재상은 어떻게 되나요?
채용은 서류 또는 추천 형식을 거쳐 면접 전형으로 이뤄지고 있으며, 대표이사와의 면접 시 지원자들에게 ‘이 일로 자신이 만족할만한 소득이 되는가?’, ‘이 일을 통해 미래의 꿈이 성취될 수 있는가?’, ‘이 일이 적성에 잘 맞는가?’를 확인 후 이 세 가지 중 한 가지는 맞아야 함께 일을 할 수 있다고 생각합니다.
그리고 회사에서 가장 중요하게 생각하는 부분은 바로 성실성, 업무에 열심히 임하는 자세, 정직과 같은 기본적인 자세를 들고 싶습니다. 아무리 가지고 있는 지식이 많다고 해도 이러한 기본적인 자세가 갖춰지지 않는다면 함께 일하는 데에 있어 어떤 식으로든 문제점이 발생할 경우가 있다고 생각됩니다. 이러한 기본적인 자세는 또한 주인정신으로 귀결된다고 생각됩니다. 신입 평균 급여 수준 및 인사제도 현황에 대해 알 수 있나요?
신입은 3개월의 수습 기간을 거쳐 법정 급여 수준선이지만, 수습이 지나고 경력이 쌓이게 되면 경력 및 능력에 따라 10~20% 인상이 아닌 그 이상의 급여 상승폭을 직원들이 경험하고 있습니다. 신입사원 육성방법 또는 인재 육성 로드맵이 있나요?
해당 부서 팀장님께서 교육을 주관하시고, 부장님을 필두로 팀원들이 함께 안전교육은 물론이고 업무 적응까지 충분히 숙련될 수 있도록 적극적으로 교육시키고 있으며, 이를 위한 투자 지원을 아끼지 않고 있습니다. 주요 복리후생은 어떻게 되나요?
법정 연차를 보장하며, 휴가는 일주일을 사용할 수 있도록 하고, 협의된 급여 외에 100%의 보너스를 휴가철, 2대 명절과 연말에 나누어 지급하고 있습니다. 기업의 전반적인 근무 환경(조직 문화 및 근무 분위기)은 어떻다고 생각하시나요?
근무는 자율성을 최대한 보장하는 유연한 분위기에서 진행이 됩니다.
주 5일 근무제를 바탕으로 하지만 특별한 문제가 없는 한 경영진이 직원들의 출퇴근에 가급적 관여하지 않을 정도로 임직원 간의 굳은 신뢰를 기본으로 합니다. 모든 직원이 주인 의식을 가지고 업무시간도 자율성을 가지고 스스로 일을 하는 분위기입니다.
또한 충분한 경력을 쌓은 장기근속직원이 독립을 할 경우 회사에서는 업계에서 자리를 잡을 수 있도록 지원하고 도움을 드린 경우도 수차례 있었습니다. 우리 회사만의 차별화된 강점, 장점 등 강조하고 싶은 점이 있으신가요?
㈜금풍아트에는 영업사원이 없습니다. 한 업계에서만 20년이 넘는 세월동안 당사가 쌓아온 신용과 기술, 경험으로 축적된 노하우는 영업팀과 영업사원을 별도로 두지 않아도 충분한 매출을 담보할 수 있는 여건을 조성했기 때문입니다. 오랜 기간 인연을 맺어온 수많은 고객사들과의 ‘신뢰’를 기반으로 담당자들간의 커뮤니케이션 만으로도 관계를 지속적으로 유지할 수 있다는 것이 ㈜금풍아트만의 강점입니다.
직원들이 옥외광고물 등을 설치할 때 성실한 자세와 우수한 실력을 보고 고객사가 스스로 새로운 거래처를 연결시켜 주는 경우도 빈번한 일입니다. 회사에 관심 있는 청년들에게 전하고 싶은 말이나 당부사항이 있나요?
관심 업종에 종사하기 위해 관련 지식을 습득하는 것은 물론 중요한 일입니다. 하지만 지식이나 트렌드는 시대의 흐름에 따라 빠르게 변화하게 마련입니다. 빠르게 변화하는 것보다 중요한 건 ‘변하지 않는 것’입니다. 변하지 않는 것은 결국 ‘사람과의 관계’라고 생각합니다. 순간순간 마주치는 모든 관계들을 늘 소중히 여기고 좋은 인연을 만들어 나가길 당부하고 싶습니다.
동 탐방기는 청년친화강소기업 서포터즈가 기업 방문 후 작성한 내용입니다.
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