회사의 주력 분야 등 간단한 회사 소개 부탁드립니다.
현재 소프트웨어의 개발과 가상, 증강현실 분야에 주력하고 있으며, 5GxR사업부문, AIoT사업부문, 앤시스사업부, 신뢰성융합사업부, 시스템융합사업부 다섯 가지의 부서로 이루어져 있습니다. 사업부 상호 간의 협력과 시너지로 발전 가능성이 높은 회사입니다. 회사의 장기적인 목표나 경영 철학은 무엇인가요?
회사명인 Frontis(프론티스)는 정면이라는 뜻을 담고 있는데, 젊은 기업으로 모든 일에 정면으로 도전하고 극복하며 즐기고자 하는 다짐의 표현입니다. 타사와 비교했을 때 귀사의 장점은 무엇인가요?
청년내일채움공제, 내일채움공제 등 임직원들이 받을 수 있는 혜택에 대해 적극적으로 권유하고 있습니다. 또한, 부서별 성과급 지급을 통해 임직원의 사기 진작을 위해 노력하고 있습니다. 회사의 채용절차 및 선호하는 인재상은 어떻게 되나요?
사람인, 인크루트, 잡코리아 같은 각 채용사이트 및 홈페이지를 통해 입사지원을 받고 있으며, 서류 및 면접을 통해 채용하고 있습니다. 관련 부문 경력 또는 다양한 사회, 대외활동 경험을 중시하지만, 하고자하는 의욕과 인성도 중요하게 여겨 이를 바탕으로 채용하고 있습니다. 신입 평균 급여 수준 및 인사 제도 현황에 대해 알 수 있나요?
급여는 회사 내규에 따르며, 정기 승진은 장래성, 공정성, 객관성, 능력주의의 원칙 등에 입각하여 매년 6월, 12월 중으로 실시하고 있습니다. 신입사원 육성방법 또는 인재육성 로드맵이 있나요?
신입사원은 2개월의 수습기간을 가지게 됩니다. 또한, 멘토링 제도 및 신입사원 교육 제도를 도입할 예정입니다. 주요 복리후생은 어떻게 되나요?
본사에서는 6시간의 근로시간을 충족시키면 개인의 여건에 따라 조절할 수 있는 유연근무제를 시행하고 있습니다. 또한, 연봉 외에 교통비를 지급하고 자취하는 직원의 경우 월세를 일부 지원하며, 자가로 통근하는 임직원들에게는 주차비를 지원해주고 있습니다. 기업의 전반적인 근무환경은 어떻다고 생각하시나요?
임직원 간의 소통을 위해 노력하고 있고, 식비 제공을 하고 있습니다. 장거리 통근자에게는 교통비를 제공하며, 장기근속자의 경우 5년 단위로 포상하고 있습니다. 정시퇴근과 주 5일 근무, 연차 사용의 자유로움, 회식 강요 없음 등 좋은 환경이 조성되어 있습니다.
동 탐방기는 청년친화강소기업 서포터즈가 기업 방문 후 작성한 내용입니다.
수정사항이 있을시 2020yfsg@keis.or.kr 로 문의부탁드립니다.
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