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회사 소개
㈜밸런스인더스트리는 재생펄프원료를 종류별 수집, 처리, 운반, 수출하여 외화획득을 하고 있는 아시아 1위의 재활용자원 수출 전문기업으로, 2005년 창사 이래 재생용 펄프원료의 해외수출을 적극적으로 추진하고 있습니다.
수출을 통한 외화획득은 물론 재활용자원 회수율 제고를 통한 환경보호에 기여하고 근로의욕이 있는 저소득계층의 소득개선에 일익을 담당한다는 자부심을 갖고 사업을 전개해 나가고 있습니다. ㈜밸런스인더스트리의 재활용산업 사회기여
1. 연간 약 100만톤 이상의 재활용자원 회수율 제고를 통한 외국산 폐지 수입감소(2.4%↓)에도 국내 제지사 생산증대(2.1%↑)로 환경보호에 기여
2. 근로의욕이 있는 저소득계층에 연간 약 8,000억원의 소득 재분배 효과
3. 연간 약 100만톤의 CO2 발생을 감소시키고 30년생 소나무 6,545HA의 추가 삼림의 환경개선효과
4. 연간 약 2억 2천만 미불 (약 2,600억원)의 국부창출효과
이에 2008년 ISO9001, ISO14001 인증서 획득과 2008년 “2천만불 수출의 탑”, 2013년 “3천만불 수출의 탑” 대통령상을 수상하는 저력을 보였습니다. 또한, 동종 업계 세계 최초로 재생용 폐지 품질관리 기술을 개발하고 특허를 취득하였으며, AEO(수출입 안전관리 업체) 공인인증을 받았습니다.
2017년에는 중소기업 글로벌 대상 수상, 고용노동부 '강소기업' 선정, NICE신용평가의 우수기업으로 선정되었으며, 이러한 독보적 기술로 전세계 재활용 자원 시장을 이끌어 나갈 수 있는 세계 최고의 경쟁력을 갖추고 있다고 자부하고 있습니다.
현재 한국에서는 서울, 인천, 부산, 광양에 각 사업단위를 운영 중이며, 2010년 일본 도쿄, 2013년 후쿠오카, 2015년 오사카에 현지법인을 설립하여 일본 최대종합상사(마루베니상사, 스미토모상사 등)와 당당히 경쟁하며 글로벌 재활용자원 전문무역상사로서 입지를 확고히 하고 있습니다.
이렇게 급변하는 세계 경제 속에서도 발 빠른 대처로서 위기를 극복하고 꾸준히 성장해온 것처럼 앞으로도 환경보호와 사회발전에 기여하는 기업으로 거듭나도록 노력하겠습니다. 신입연봉
1. 2017년 기준 신입 초봉 : 34,878,772원
-> 업계 평균 : 2700만원 (기준 : 한국경영자총협회)
2. 연차별평균연봉은 상여금, 장려금, 수당, 퇴직금이 포함된 연봉임
3. 수습기간 제외
4. 서울외국환중개연평균환율적용 파격적이고 과감한 근무방식
- 피라미드 의사결정방식이 아닌 네트워크시스템체제 운영
- 직급과 상관없이 실무책임자의 결정 및 실행위주
- 기안∙품의 후 만 48시간 경과 후 최종승인 간주
- 다양한 국적과 문화가 공존하고 복수언어사용 일반화
- 입사 1년미만 구성원 해외출장기회 (지난 1년간 22회 실시)
- 나이, 성별, 국적에 상관없는 승진제도 확립
- 책임자급 (대리 또는 사원도 해당) 이상의 법인카드 소유 및 자율집행
- 실무구성원의 전결실행권 보장
- 만35세 미만 구성원 비중 90% 주요복리후생제도(정규직기준)
- 4대보험가입
- 퇴직연금 가입
- 별도 직원별 보상보험 가입
- 취업비자 발급지원 및 내∙외국인 관계없이 동일기준적용
- 지방 및 해외 근무시 숙소제공 및 지원비 운영
- 출산법정휴가 및 본인 희망시 추가연장 (당연복직)
- 육아시기에 맞춘 근무시간 및 근무일수 조정
- 관련 교육 및 세미나 참가비 지원
- 업무관련 자격수당제 운영 다양한 인센티브 및 지원제도
- 객관적 평가시스템 구축을 통한 인사평가
- 성과에 따른 장려금 지급 (수출∙구매실적, 입출고, 검수 등 업무별 관련부서별 비중평가)
- 포상금제도 시행 (매 분기별 최우수, 우수 부서 및 사원선정)
(인턴 및 계약직 상여금 및 제반 장려금지급대상에 포함될 수 있음)
- 상여금 지급 (연도별 상반기 실적 및 수익성을 고려한 상여금)
- 연간 업무목표 총량 달성 성과급 지급 (2010년부터 시행)
- 과장급이상 차량지원비 지원 (차량운행시)
- 차장급이상 법인차량제공 (보험료 등 유지비용 회사부담) 인재상
이미지 참고 근무환경
- 2018년 기준 신입 사원 연봉 : 3,400만원
- 근무시간 : 월요일 - 금요일 -> 8:30~18:30 토요일 -> 8:30~14:00
- 정규직 2년차부터 주5일제 선택근무가능
- 5년 만근 시, 해당 기간 급여기준 60일 유급휴가제 실시
- 업무 성격과 근속연수에 따라 자율근무제 실시
- 업무성과에 따라 각종 장려금 및 성과금 제도 적극적인 실행 |