회사의 주력 분야 등 간단한 회사 소개를 해주세요.
우리 회사는 창립 이후 약 20여 년 동안 판촉파일, 다이어리, 캘린더 생산 및 판매의 한길만을 걸어온 다이어리수첩 전문 업체로 주요 생산 품목은 보험회사의 보험약관집 케이스로 국내 약 100여개 보험회사에 납품하고 있습니다. 회사의 장기적인 목표나 경영 철학이 있으신가요?
‘하나님이 기뻐하시는 올바른 사업관 정립’을 경영 이념으로 삼아 변화와 혁신으로 준비하며 계획 속에 실천하는 아성이 되기 위해 최선을 다하고 있습니다. 타사와 비교했을 때 귀사의 장점은 무엇인가요?
신제품개발 및 영업마케팅으로 틈새시장을 구축하고 질적인 공급서비스를 운영하고 있습니다. 또한 회사와 직원들 간에 결합을 중시하여 밝고 긍정적인 사내 분위기를 추구하고 있고, 해외 등에서 자재를 가져올 수 있는 환경이 갖추어져 있는 동종업계 최고의 경쟁력을 가지고 있습니다. 회사의 채용절차 및 선호하는 인재상은 어떻게 되나요?
인재도 중요하지만 회사의 교육이 더 중요하다는 생각을 가지고 있습니다. 때문에 회사와 업무에 적응할 수 있는 최고의 교육을 갖추도록 노력하고 있고, 이런 교육 시스템에서 배우려는 자세와 능력과 창의성만 있다면 언제든 우리 회사의 인재가 될 수 있습니다. 신입 평균 급여수준 및 인사 제도 현황에 대해 알 수 있나요?
기본급, 근속수당, 직책수당, 업무수당 등을 통해서 급여가 약 200만 원 정도 됩니다. 신입사원 육성방법 또는 인재육성 로드맵이 있나요?
우리 회사만의 체계적인 매뉴얼을 통해 신입사원을 관리 및 육성하고 있습니다. 주요 복리후생은 어떻게 되나요?
휴식, 휴가 등 기본적인 부분은 철저하게 지키고 있습니다. 또한 소액이지만 자녀 학비지원, 직원 중 일부는 대학원 공부를 할 수 있는 시간 및 재정적 지원도 하고 있습니다. 기업의 전반적인 근무 환경(조직문화 및 근무 분위기)은 어떻다고 생각하시나요?
한 달에 한번 기도회 행사를 진행합니다. 그러면서 직원과 소통을 하고 회사 내 단결력도 키우고 있습니다. 우리 회사만의 차별화 된 강점, 장점 등 강조하고 싶은 점이 있으신가요?
저는 우리 회사가 국내에서 최고로 합법적이고 원칙을 중요시하는 회사라고 생각합니다. 때문에 노무관계에 있어서 문제가 일어나는 일은 없습니다. 회사에 관심 있는 청년들에게 전하고 싶은 말이나 당부사항이 있나요?
요즘 청년들은 첫걸음부터 높은 곳을 향해 가는 것을 지향합니다. 그러나 현장일 같이 일반적인 곳을 토대로 높은 곳으로 발돋움 할 수 있는 청년이 되었으면 합니다.
취재 : 서정대학교 청년친화강소기업 서포터즈단 김명훈, 윤요셉
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