1. 회사의 주력 분야 등 간단한 회사 소개를 해주세요.
나무와열매사회적협동조합은 시간제 장애비장애아동 통합돌봄터, 안전한 마을품 틈새 돌봄, 청소년발달 장애 학생 방과 후 활동 서비스, 장애인 활동 지원사업을 운영하고 있습니다. 2. 회사의 장기적인 목표나 경영 철학은 무엇인가요?
저희의 경영철학은 역지사지입니다.
장애 부모가 이용자를 본인의 가족을 대하듯 공감하며 돌봄을 제공하고 있습니다. 최종비전은 장애 부모가 설립사업 운영 주체로 장애인이 마을에서 평생 돌봄 받을 수 있는 장애인 마을 평생 돌봄체계 구축하는 것입니다. 3. 다른 기업과 비교했을 때 차별성이나 장점은 무엇인가요?
안정적인 수익 창출과 더불어 사회적 가치를 선도하는 서울시사회적경제우수기업으로 2014년 대비 통합돌봄 이용 아동 180% 증가, 직원 수 421% 성장, 매출 520% 성장했고 사회적 가치 실현으로 주민-단체-관과 함께 돌봄으로 장애인과 마을을 잇는 성북구마을 플랫폼으로서 서울 도심에서 마을공동체 회복실현을 하고 있습니다. 4. 회사의 채용절차 및 선호하는 인재상은 어떻게 되나요?
워크넷에서 1차 서류심사 후 2차 블라인드 면접을 진행합니다.
선호하는 인재상은 학력을 허물고 자신만의 꿈을 가질 수 있는 사람입니다. 5. 신입 평균 급여 수준 및 인사 제도 현황에 대해 알 수 있나요?
신입은 약 2,000만 원, 3년 차는 약 2,200만 원, 5년 차는 약 2,500만 원입니다. 6. 신입사원 육성방법 또는 인재육성 로드맵이 있나요?
기존 업무 담당자의 업무 인수인계 후 사내 자체 직원역략강화 교육과 개인 자율 교육 훈련 병행하고 전 직원은 연 2회 교육훈련비 지원으로 자율적으로 담당업무에 활용하고 월 1회 장애인 마을 돌봄과 장애인 인식 개성 관련 독서 토론을 진행하고 돌봄팀은 주 1회 맞춤형 장애 이해 교육을 진행하고 있습니다. 7. 주요 복리후생은 어떻게 되나요?
사내 점심 식사 제공, 월 1회 문화의 날에 나의 기질 찾기, 직원 생일잔치, 캠핑장나들이, 영화관람, 락볼링장, 조기 퇴근 등으로 다양한 문화 활동 지원 연 2회 교육훈련지원으로 자기개발지원을 하고 있습니다. 8. 기업의 전반적인 근무 환경(조직 문화 및 근무 분위기)은 어떻다고 생각하시나요?
사회적 가치를 추구하는 사회적협동조합으로 전반적으로 따뜻한 분위기를 가지고 있습니다.
그리고, 팀별 회의에서 담당 직원의 의견을 잘 반영하는 수평적이고 유연한 조직문화를 가지고 있습니다. 단순 업무만이 아닌 직원 사이의 멤버십을 중요시해 월 1회 문화의 날로 다양한 문화 활동을 함께하며 끈끈한 팀워크를 자랑합니다. 9. 우리 회사만의 차별화 된 강점, 장점 등 강조하고 싶은 점이 있으신가요?
수익 창출만을 위한 회사가 아니라 사회적 가치를 우수하게 실현하는 우수마을기업이자 사회적 경제 우수기업이고 전국에서 유일한 긴급일시상시 돌봄이 가능한 장애비장애 통합돌봄터 운영으로 기존 장애인복지의 사각지대를 감당하는 혁신적인 서비스를 제공합니다. 그리고 2018년부터 현재까지 장애인복지 선진기관인 일본 사회복지법인 로코칸과 국내 유일 장애인 보육 교류를 진행하고 있습니다. 10. 회사에 관심 있는 청년들에게 전하고 싶은 말이나 당부사항이 있나요?
저희 나무와열매는 한창 성장하고 있는 회사입니다.
그래서, 회사의 성장에 본인이 기여하고, 그걸 체험할 수 있습니다.
회사와 함께 본인도 성장하고 싶은 청년이 있다면 지원신청 부탁드려요.
동 탐방기는 청년친화강소기업 서포터즈가 기업 방문 후 작성한 내용입니다.
수정사항이 있을시 2020yfsg@keis.or.kr 로 문의부탁드립니다.
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