회사의 장기적인 목표나 경영 철학은 무엇인가요?
노르마는 무선 네트워크 보안 전문 기술 개발에 이어 IoT 보안과 커넥티드카 보안에 이르기까지 네트워크 보안 전반을 선도하여 “모두가 네트워크를 편리하고 안전하게 사용할 수 있게 만들자”라는 궁극적인 목표를 갖고 최고의 기술력을 보유하기 위해 연구 개발에 최선을 다하고 있습니다. 다른 기업과 비교했을 때 차별성이나 장점은 무엇인가요?
가장 큰 차별성은 워라밸을 들 수 있습니다. 주말이나 공휴일 노동절 등은 유급 휴일이며 야근을 시키거나 강요하지 않습니다. 회사의 채용절차는 어떻게 되나요?
채용 절차는 서류 - 1차 면접 – 2차 면접 순이며 면접 시에는 보유 스킬과 프로젝트 경험 등을 중점적으로 평가합니다. 신입 평균 급여 수준 및 인사 제도 현황에 대해 알 수 있나요?
신입 평균 급여는 3천 대 초반, 3년 차에는 3천 대 중반, 5년 차에는 4천 대 초반입니다.
상여금은 명철 상여금 및 연말 성과급이 있으며, 직급체계는 연구원 – 선임 – 책임 – 수석 – 팀장으로 이뤄집니다. 승진제도는 4년 차 선임, 7년 차 책임, 10년 차 수석으로 이뤄집니다. 인재상은 어떻게 되나요?
책임감을 느끼고 일하는 사람입니다. 주요 복리후생은 어떻게 되나요?
식비, 유류비, 자기 계발비, 교육비, 우수사원포상, 우수 팀 포상, 워크숍, 동호회, 직원휴게실, 구내식당, 명절선물, 각종 경조 휴가 및 경조비 지원, 화환으로 되어있습니다. 기업의 전반적인 근무 환경(조직 문화 및 근무 분위기)은 어떻다고 생각하시나요?
정시 퇴근, 주 5일 근무, 유연 근무, 연차 100% 소진, 월 1회 회식, 음주 강요 없음, 야간근무 없음, 월 1회 생일파티 및 건의사항 의견수렴으로 자유로운 분위기가 형성되어있습니다. 우리 회사만의 차별화된 강점, 장점 등 강조하고 싶은 점이 있으신가요?
경직되지 않은 분위기, 자유로운 분위기라고 생각합니다. 회사에 관심 있는 청년들에게 전하고 싶은 말이나 당부사항이 있나요?
처음 업종에 진출하거나 관심 있으신 분들은 부담 없이 많이 배워 가실 수 있는 여건이 마련되어 있습니다. 많은 지원 부탁드립니다. 회사에서 진행 중인 사회공헌 사업이 있나요?
고려대학교에 기부한 정도이며 이렇다 할 사회공헌사업은 아직 시행한 적이 없습니다. 사내 행사는 어떻게 되나요?
반기별 워크숍, 동호회 활동, 월 1회 생일파티, 분기별 조직 활성화 교육 등을 진행하고 있습니다. 입사를 희망하는 학생들에게 스펙 이외에 꼭 준비해야 하는 것이 무엇인가요?
타인을 존중해주고 인정하는 마음가짐을 가졌으면 합니다. 기업의 앞으로의 발전 방향성은 어떻게 되나요?
1. 유무선 네트워크 및 IoT 기기 종합 보안회사 유선, 무선, 블루투스, 와이파이 등 네트워크와 임베디드 기기 보안을 어우르는 종합 보안회사로 발전.
2. 정보보안 전문기업
3. 코스닥 상장
4. 해외 시작 개척을 통한 글로벌 기업으로 성장
위 4가지를 목표로 하고 있습니다.
동 탐방기는 청년친화강소기업 서포터즈가 기업 방문 후 작성한 내용입니다.
수정사항이 있을시 2020yfsg@keis.or.kr 로 문의부탁드립니다.
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