회사의 주력 분야 등 간단한 회사 소개를 해주세요.
광고대행 및 광고플랫폼 개발‧운영이 주 업무이며 특히 회사의 자체적인 서비스를 개발‧운영하고 있습니다. ‘디비디비딥’은 제휴마케팅 서비스이고 ‘모두의이상형’은 이상형 찾기 앱, ‘외모꿀알바’는 SNS 스타마케팅을 접목한 앱입니다. ‘퀴즈몰’은 기존 퀴즈 앱과 달리 상품마다 퀴즈가 있어 퀴즈를 맞히면 상품을 얻을 수 있는 구조입니다. 마케팅이즈는 하이서울 브랜드기업 등의 인증 및 특허를 보유하고 있습니다. 2017년 기준으로 80억 매출을 기록했으며 2018년에는 100억 매출을 예상하고 있습니다.
‘디비디비딥’은 15~20만 명 정도의 회원 수를 보유하고 있는 서비스이며 마케터라는 일반 회원들이 유튜브, 페이스북, 인스타그램, 블로그 등에 광고물을 올리고 일정 실적이 쌓이면 마케터 회원에게 돈으로 환급해주는 방식으로 운영되고 있습니다. 포스팅알바, 앱홍보알바, 디비콜알바 등의 유형으로 나뉘어 집니다.
‘외모꿀알바’는 한 때 유행했던 SNS 인플루엔서 마케팅을 활용하여 페이스북, 인스타의 유명 계정들이 광고모델로서 SNS 홍보효과를 발생시키고 수익을 창출하는 구조입니다. 광고주가 직접 모델을 선택할 수 있으며 다른 플랫폼보다는 저렴한 가격에 홍보를 진행할 수 있습니다.
모두의 이상형은 자기 사진을 등록하면 이상형 게임, 리워드, 팬 소통 등의 서비스를 이용할 수 있습니다.
‘퀴즈몰’은 퀴즈쇼핑 플랫폼이며 해외서비스를 준비하고 있습니다. 회사의 장기적인 목표나 경영 철학이 있으신가요?
해외진출이 장기적인 목표입니다. 이를 위해 해외시장조사, 서비스 번역, 해외지사 설립 등의 프로젝트를 준비 중입니다. 저희 회사가 중소기업이다 보니 국가에서 진행하는 프로그램에 선정되어 지원을 받고 있는 것도 있습니다. 빠르면 올해 안에 추진할 계획입니다.
우리 회사의 경영철학은 요즘 사회적으로 화두가 되고 있는 ‘워라밸(일과 삶의 균형이라는 뜻으로 ’Work and Life Balance‘의 준말)’입니다. ‘가족이 있어야 내가 있다’라는 게 대표님의 철학이십니다. 광고대행보다는 서비스 운영 비중이 높기 때문에 매출액 역시도 광고대행보다 서비스 운영에서 나오는 게 커서 이런 워라밸이 보장될 수 있는 것 같습니다.
현재 운영하고 있는 서비스는 5~6개 정도 있고, 운영대행권이 있는 서비스도 있습니다. 24시간 운영하는 고객센터도 구축되어 있고요. 개발업무를 담당하는 인력만 6명 정도 있고 광고대행사로 분류되지만 보다 다양한 분야에서 일을 하고 있어 저희 회사에 입사하시면 넓은 스펙트럼의 일을 경험할 수 있습니다. 광고뿐만 아니라 서비스 운영도 가능합니다. 타사와 비교했을 때 귀사의 장점은 무엇인가요?
직원 본인의 역량만큼 무언가를 할 수 있는 회사라고 생각합니다, 앞서 말씀드렸듯이 일반 광고대행사에서 할 수 없는 다양한 업무가 있어 본인의 적성에 맞는 일을 할 수 있습니다. 예를 들어 자신이 쇼핑몰에 관심이 있으면 온라인쇼핑몰 운영대행도 맡아볼 수 있고, 웹툰에 관심이 있으면 웹툰사이트 운영대행을, SNS나 인터넷 포탈을 통한 광고에 관심이 많으면 페이스북, 네이버 등의 사이트에 게재되는 광고를 맡을 수 있습니다. 본인이 하겠다고 의사를 밝히면 말리거나 하지는 않습니다. 물론 결과가 좋을 수도 있고 좋지 않을 수도 있지만 시도조차 하지 않으면 발전이 없습니다. 이러한 이유로 회사에서는 신입직원이 어떤 걸 하자고 하더라도 그 의견을 무시하지 않습니다. 회사의 채용절차 및 선호하는 인재상은 어떻게 되나요?
모집공고를 낸 후 지원자 측에서 연락이 오면 우선 이력서 등의 서류를 보고 서류심사에서 통과할 시 대표님과 임원면접을 바로 보게 됩니다. 서류는 실무자들이 심사하게 됩니다. 면접에서는 주로 지원자의 인성이나 가치관 등을 봅니다.
저희 회사의 인재상은 ‘하고자 하는 의지가 강한 사람’입니다. 중소기업은 대기업과 달라서 따로 신입교육프로그램이 체계화되어있는 것이 아니라 신입직원이 들어오면 아무것도 모르는 상태에서 처음부터 일을 가르쳐야 합니다. 일을 가르치다보면 사원별로 해당 직원과 잘 맞을 것 같은 분야의 일을 시키게 되는데 신입직원들이 성과가 좋지 않으면 몇 번은 처음이니까 넘어가주지만 몇 번 반복되면 싫은 소리를 할 수 밖에 없습니다. 이 때 그 직원이 이를 참느냐 못 참느냐에 따라 회사에 적합한 인재가 되느냐의 여부가 갈린다고 생각합니다. 또한 신입직원이라도 무언가 하려는 의지가 있어야 본인도 성장할 수 있고 자신의 장래에 대한 희망도 생기는데 그렇지 않으면 버티는 게 힘들 수밖에 없습니다. 신입 평균 급여수준 및 인사 제도 현황에 대해 알 수 있나요?
신입 급여는 연봉 2,300만원~2,400만 원 정도 됩니다. 학력 등의 요건에 따라 달라질 가능성이 있습니다.
입사한 후 1년마다 성과평가 데이터를 바탕으로 연봉협상을 하게 되는데 부서별 성과 가중치 + 개인 기여도에 따른 인상폭이 결정됩니다. 승진의 경우에는 대부분 입사 1년차~2년차까지는 ‘주임’ 직함이고 성과평가 후 승진하게 되면 ‘대리’ 직함을 달게 되며 연봉 역시 올라갑니다.
연차 등의 휴가는 본인이 자유롭게 사용할 수 있습니다. 신입사원 육성방법 또는 인재육성 로드맵이 있나요?
NCS 기반으로 하는 일학습병행제를 운영하고 있습니다. NCS 기반의 ‘마케팅 커뮤니케이션’이라는 과목이 있는데 이를 진행하고 있으며 1년 주기로 학생들이 바뀝니다. 하지만 일학습병행제는 실무와 차이가 있기 때문에 1주일 정도 기본업무에 대해 알려주는 기간을 갖고 이후에 바로 실무에 투입해 각 부서장이 신입사원이 모르는 부분에 대해 교육하고 있습니다. OJT 중 외부강사가 진행하는 건 도움이 되고 있습니다. 직장생활예절 등의 주제로 강의내용을 구성하고 있습니다. 주요 복리후생은 어떻게 되나요?
직원들이 자기계발을 할 수 있도록 책 구입비, 운동비, 학원비, 강의‧강좌 등의 외부교육비 모두 지원해줍니다. 4대 보험 역시 당연히 되고, 회사에서 퇴직연금보험 등의 보험을 따로 지원해주기도 합니다. 기업의 전반적인 근무 환경(조직문화 및 근무 분위기)은 어떻다고 생각하시나요?
동종업계에 비하면 좋다고 생각합니다. 광고대행사라고 해서 광고대행 관련한 일만 할 것이라 생각했는데 여러 분야의 일을 할 수 있어 당황스럽기도 했지만 적응하는데 크게 어렵지 않았습니다. 9시 출근, 6시 퇴근이 잘 지켜지고 있는 것이 가장 좋은 점인데 연간광고대행사업을 하지 않고 그때그때마다 들어오는 스팟성 광고대행만 맡기 때문에 가능한 일인 것 같습니다. 우리 회사만의 차별화 된 강점, 장점 등 강조하고 싶은 점이 있으신가요?
앞서 계속 말씀드렸듯이 일의 다양성이 다른 회사와 차별화된 강점인 것 같고 연차를 눈치 보지 않고 자유롭게, 아무 때나 쓸 수 있으며 칼퇴근이 가능하다는 것이 장점입니다. 회사에 관심있는 청년들에게 전하고 싶은 말이나 당부사항이 있나요?
우선 너무 스펙에만 연연하지 않았으면 좋겠습니다. 물론 입사서류 심사 때 스펙을 아예 안 볼 순 없지만 변별력이 없다고 느껴지고 높은 스펙보다는 본인이 무엇을 잘 할 수 있다고 자신 있게 말할 수 있는 능력을 갖춘 사람이었으면 좋겠습니다. 신규채용을 진행하면서 봉사활동도, 인턴도 많이 했지만 중구난방으로 아무거나 한 지원자를 보면 도대체 이 사람이 어떤 걸 하고 싶은지, 어떤 걸 좋아하고 잘하는지 모르겠는 경우가 많습니다. 본인이 뭘 잘하는지에 대해서 확실히 표현만 하면 기업 측에서 이를 중점적으로 보게 되지 스펙은 중요한 것이 아닙니다. 막상 영어를 쓰는 업무가 적고, 외국어 관련해서는 번역회사에 외주를 맡기기 때문에 공인어학능력시험 점수가 크게 의미가 없습니다. 회사가 나아갈 방향의 기회와 위협은 무엇이라고 생각하시나요?
회사규모가 점점 커지고 있고 매출액 역시 3배 넘게 상승하고 있어 회사성장속도가 빠르다는 것이 확 느껴지고 있습니다. 다만 중소기업이다 보니 회사의 제도, 체계 등이 이를 따라 와주지 못한다는 게 아쉽습니다. 매출액이 커지면서 새로운 사업을 많이 벌일 수 있는 기회가 생겼고 기술발전이나 새로운 프로젝트에 투자를 해야 하는데 이것이 위협이 될 수도 있습니다. 해외진출을 노리고 있지만 실패할 수도 있고 사업이란 게 10개의 아이템을 런칭하면 1~2개 성공할까 말까의 확률을 가지고 있는데 성공할 때까지 자금 등의 상황이 버틸 수 있을 것인가가 관건입니다. 회사의 주된 서비스인 ‘디비디비딥’이 다른 플랫폼에 비해 경쟁우위를 차지할 수 있는 차별점이 있다면?
특허를 보유하고 있다는 것이 큰 차별점입니다. 마케터들이 본인의 수익을 정산해가는 시스템이 자동화되어 있어 타 플랫폼에 비해 간편하고 빠르다는 것이 장점이고 정산을 자주 할 수 있기 때문에 서비스 이용 만족도가 높습니다.
취재 : 건국대학교 청년친화강소기업 서포터즈단 김경민, 오준상
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