㈜kb 오토시스는 어떤 기업인지 간단한 소개를 부탁드릴게요.
지난 85년 설립된 이래 자동차 산업 발전과 국내 마찰재(브레이크 패드)회사의 기틀을 마련해 온 KB오토시스는 축적된 기술력과 안정된 시장으로 국내 제일의 마찰재 전문 기업으로 자리잡았습니다.
비(非)석면 마찰재를 생산한 기술과 독창적 자동화 시설을 바탕으로 지식경영과 자산보호에 앞장서며 고객 안전을 우선하는 자동차 문화를 창출하는 기업으로 성장하고 있으며, 현재는 세계 시장에서 선진 기업들과 경쟁할 수 있는 글로벌 기업으로 성장하는데 전력을 집중하고 있습니다. 좋은 기술력과 안정된 시장을 갖춘 기업이라고 소개해 주셨습니다. 타사와 비교했을 때의 장점은 무엇이 있을까요?
무엇보다 타사에 비해 기술력이 뛰어납니다. KB오토시스의 마찰재는 정확, 안전, 저소음 제동을 추구하며 비석면을 사용하여 친환경적인 마찰재를 추구하고 있습니다. 또 가족 같은 정이 있죠. 복지부분으로는 인센티브 제도를 도입중이고 연3회 연봉과는 별도로 지급되고 있습니다. 거기에 리조트와 계약이 되어 있기 때문에 직원들의 휴가에 많은 도움이 되고 있습니다. 회사의 장기적인 목표나 경영철학은 무엇인가요?
글로벌 시장을 꾸준히 확대하여 위험관리와 수익성부분에서 지속성장이 가능하게 하는 것입니다. 이는 해외 법인을 통한 다각적인 마케팅전략과 직원들의 열정이 필요한 부분입니다. 이러한 핵심적인 역량 확보를 위해 직원들의 삶의 질 향상과 소통을 통한 적극적인 조직분위기를 완성시키고 있으며 직원들은 꾸준한 학습노력으로 글로벌 시대에 동참할 수 있는 커뮤니케이션에 능숙한 구성원으로 변화하고 있습니다. 추가적으로 손익부분에서 부조화를 안고 있는 재화는 과감하게 버리고 새로운 것의 창출을 추구하고 있으며 지속성장이 가능한 경영체질을 확립하여 불확실성에 대비하는 자세가 필요합니다. 회사의 채용절차 및 선호하시는 인재상은 무엇인가요?
KB오토시스(주)는 연중 상시 채용을 원칙으로 하고 있고 필요에 따라 년 1~2회 공개채용을 하고 있습니다. 공개채용의 경우 채용 공고 지원 후 기간 내에 지원서를 작성하여 제출하면 되고 수시지원의 경우 지원서만 작성해 제출하면 됩니다. 지원 후 서류전형을 거쳐 1차 면접은 팀장급에게, 2차 면접은 임원에게 받게 되고 기준에 부합한 합격자는 최종합격통보를 받게 됩니다. 선호하는 인재상으로는 면접에서의 언행, 복장 등을 통해 인성 부분을 중요시하고 있습니다. 쌓아온 스펙은 기본적으로 갖춰야 될 부분을 보며 무엇보다 지원분야에 대한 전문지식도 중시하고 있습니다. 회사에 관심 있는 청년들에게 전하고 싶은 말이나 당부사항이 있나요?
입사 전에 필수적 경력은 꼭 갖추면 좋을 거라고 생각합니다. 지원하는 해당 부서에 대한 자격증이나 기본적인 영어(토익), 업무상 필요한 정도의 자격증은 기본으로 요구되고 있습니다. 신입사원에 대한 육성방법 또는 육성 로드맵이 있나요?
신입사원들은 현장 감각을 익히기 위해 2주간 전 공정을 돌며 현장실습을 받게 됩니다. 주 생산제품인 패드와 기타 공정에 대한 기본지식을 함유하기 위해서입니다. 주요 복리후생은 어떻게 되나요?
사원 기숙사를 운영중인데 직원들의 안락한 휴식 공간이 되고 있습니다. 경조사 및 학자금 지원으로 호환이나 조화도 전달하고 있습니다. 자녀의 유치원 입학 축하금, 고등학교까지 학자금을 지원중입니다. 근로자의 날, 설, 추석, 창립기념일 등 기념일에 소정의 선물을 지급중입니다. 장기 근속사원의 경우 근속년수에 따라 선물과 휴가가 제공되고 타지역에서 입사시에 이사비를 지원하고 있습니다. 또 각종 질병 예방과 건강 관리 차원에서 정기건강 검진을 하며 인근 대형병원과 의료 협정을 통해 임직원에게 할인혜택을 제공 중입니다. 직원들의 출퇴근을 위한 셔틀버스를 운영 중이고 동호회 활동을 통해 여가 생활을 지원중입니다. 유상증자시에는 우리사주를 배정하기도 합니다. 기업의 전반적인 근무환경(조직 문화 및 근무 분위기)은 어떻다고 생각하시나요?
KB오토시스 사원들은 가족같은 정이 있습니다. 무엇보다 면접시에 인성부분을 면밀하게 검토하여 인성면에서 빠지지 않는 사원들이 입사하고 있습니다. 동호회 운영이 조직 문화형성과 근무분위기에 좋은 영향을 주고 있다고 생각합니다. 마찰재 시장 점유율이 2000년도 22%를 차지하는 것으로 알고 있습니다. 현재는 어느정도 인가요?
꾸준한 기술개발 덕분인지 현재 마찰제 시장에서의 점유율은 22%를 유지하고 있습니다. GM, 현대, 기아 협력체에 시스템을 잘 대고 있는 상황이고 카센터 시장보다는 OEM으로 납품을 주력으로 하고 있으며 해당 방식이 규모도 크고 매출도 잘 나오며 거래처 형성에 용이합니다. 현재 일본과의 대외 관계 문제로 전반적으로 시장이 악화되는 추세입니다. KB오토시스는 현 상황을 어떻게 보고 있나요?
KB오토시스는 자재수입과 환률 변동에 영향을 받는 편입니다. 또한 현재 일본과의 대외문제로 인한 피해는 보고 있지 않습니다만 장기간으로 고무되면 문제를 야기할 수 있다고 말할 수 있습니다. 자재 부분을 일본에서 들여오는 부분이 많은 것이 사실입니다. 자동차 시장 상황 악화, 기타 매출 악화가 우려되는 부분은 KB오토시스 뿐만 아니라 타 업체도 마찬가지입니다.
동 탐방기는 청년친화강소기업 서포터즈가 기업 방문 후 작성한 내용입니다.
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