먼저 기업에 대해 간단히 소개 부탁드립니다.
(주)엘림글로벌은 2004년 설립되어 최첨단 연구 기자재, 분석 및 품질관리와 생산에 필요한 장비들을 대학 연구실, 기업체, 국공립 연구소 등에 공급하고 있습니다.
저희는 과학분석장비를 취급하는 기업입니다. 성분분석기, 시료전처리장비, 입도분석기 등 다양한 첨단 과학장비들을 외국에서 수입해 대기업이나 국공립 연구기관에 공급하고 A/S를 하는 한국대리점 입니다. 회사의 장기적인 목표나 경영 철학이 있으신가요?
현재 국내 분석장비 시장은 외산장비가 대부분을 차지하고 있습니다. 10년 넘게 분석장비를 국내시장에 공급하고 A/S를 하면서 쌓은 그 동안의 기술 노하우를 바탕으로 외산장비를 대체할 국산 분석장비를 개발 하는 것이 저희 회사의 궁극적인 목표입니다. 이를 실현하기 위해 기업 내에 기술개발연구소를 운영 중에 있으며, 외산 분석장비 부속품의 국산화부터 차근차근 기술개발 연구를 진행하고 있습니다.
단순히 분석장비를 고객에게 공급하는 것에 그치는 것이 아닌, 고객의 기술개발 연구에 도움이 되는 토탈솔루션을 제공하는 연구 파트너가 될 수 있도록 임직원 모두가 “Feel the difference!”라는 모토 아래 국내 연구산업에 이바지 하고 있다는 자부심을 가지고 열심히 일하고 있습니다. 기업내에 자체 개발연구소가 있다는 것이 큰 장점으로 보입니다. 그렇다면 동종업계에 있는 타사와 비교했을 때 차별화된 강점 등이 있나요?
우선 분석장비를 취급하는 많은 기업들이 있지만 그 중에서도 규모가 큰 편이라 말 할 수 있습니다. 그렇기 때문에 상대적으로 변화하는 속도가 빠른 분석장비 시장에서 큰 메리트를 가질 수 있습니다. 또한 앞에서도 말했듯이 기업 내에 개발연구소가 있어서 생산능력이나 직원들 기술교육도 정기적으로 할 수 있습니다.
특히 올해에는 한국에너지기술평가원에서 주관하는 2018년도 에너지R&D사업 정부과제를 수주해서 앞으로 3년간 23억의 연구비 예산을 확보하여 기술개발 영역을 에너지 산업으로 더욱 확대해 나갈 계획입니다. 회사의 채용절차와 선호하는 인재상은 어떻게 되나요?
취업을 고민하는 학생들에게 가장 중요한 답변이 아닐까 생각합니다. 우선 일차적으로 필요한 자리가 발생하게 되면 서류전형으로 입사 지원서를 받고 합격하신 분에 한해 면접 개별 통보 후 실무자 면접과 팀장님+사장님 함께 면접을 봅니다. 그리고 영업사원은 3차 PT면접을 진행하게 됩니다. PT면접은 7~10일정도 장비관련 자료를 받고 공부 후 면접 진행하게 되며 최종 합격 여부를 판단합니다.
인재상은 기본적으로 ‘5C’ 를 강조합니다. Change(변화), Challenge(도전), Chance(기회), Character(인성), Choice(선택) 입니다. 또한 면접시에는 태도나 얼마나 조리 있게 자신의 생각을 표현하는지를 중점적으로 보게 됩니다. 저희 기업에는 기독교 문화가 있는데, 꼭 종교가 기독교이어야 하는 것은 아니며, 기독교적 사내 문화에 거부감 없으신 분이면 지원 가능합니다. 기업의 복리후생제도와 전반적인 근무 분위기는 어떤가요?
근로자수가 20명 남짓 되는 회사 규모에 비해 복리후생은 잘 되어 있다고 자부합니다. 특히 경영지원부는 모두 여직원이 다니고 있는데 저희 회사는 여직원들을 위한 출산휴가, 육아휴직, 근로단축근무 시스템이 잘 갖추어져 있을 뿐만 아니라 실제로도 잘 실행되고 있습니다. 제가 11년간 이 회사에 다니면서 결혼도 하고 출산휴가 및 육아휴직도 2번이나 했으며, 지금은 육아기 근로시간 단축근무를 하고 있습니다. 육아와 일을 병행할 수 있도록 회사에서 많은 부분 배려해 주고 있어 직원들의 만족도가 아주 높습니다. 또한 근속 장려를 위해 매 5년마다 근속포상을 지급해서 직원들 장기근속 분위기를 장려하고 있습니다. 1년에 15일 휴가를 주고 있는데 사용하는 시기는 자유입니다. 사실 전에는 미사용 휴가에 대해서 연차수당을 지급하였는데 수당지급보다는 휴식을 권장하는 차원에서 2014년부터 휴가촉진제를 시행하고 있으며, 지금은 직원 모두가 15일의 휴가를 모두 잘 사용하고 있습니다. 회사 눈치 보지 않고 휴가일수 100% 모두 사용할 수 있는 문화가 잘 정착되어 있습니다.
요즘은 정부에서 시행하는 청년근로자를 위한 지원 프로그램들이 많이 있습니다. 저희 회사에서도 청년근로자의 목돈마련을 지원하기 위해 “청년내일채움공제”에 가입하고 있습니다. 정부지원금 혜택을 받을 수 있어 청년근로자에게는 매우 인기 있는 아주 좋은 제도입니다. 회사에서도 적극 추천하고 있습니다.
전반적인 근무 분위기는 자유롭습니다. 읽고 싶은 책이 있으면 회사에서 지원해 구입해서 책을 읽고, 2개월에 한 번씩 독후감도 제출합니다. 명절상여, 명절선물, 성과인센티브 지급, 건강검진 종합검진비 등은 기본적으로 회사에서 지원을 하며 사내동호회 3명 이상이면 식대를 지원합니다. 매년 시무식으로 등산을 함께 가며 봄에 합동MT, 여름에는 계곡은 자율참여, 가을에는 산행, 송년회는 가족동반으로 진행하고 있습니다. 분기마다 한번 체육의 날을 정해서 직원들이 같이 운동을 하고 회식도 하는 친목도모의 자리도 만들고 있습니다. 또한 사내에는 탁구대가 비치되어 있어 직원들의 체력 증진 및 스트레스 관리를 위한 휴게공간으로 이용하고 있습니다. 회사 내에 탁구대가 설치 되어있을 정도로 직원들 복지가 잘 되어 있는게 놀랍습니다. 그러면 11년간 장기근속 하시면서 보람찼던 순간이 있을까요?
지난 해 사회적으로 큰 논란이 되었던 생리대 유해성분 문제가 발생했을 때 식약처에 분석장비를 공급한 회사가 저희였습니다. 저희가 공급한 장비를 통해 사회적으로 이슈가 된 문제를 해결하는 과정을 보면서 굉장히 큰 자부심을 느꼈습니다. 또한 대학 교수님들의 연구활동에 필요한 분석장비 및 분석기법을 지원한 후 교수님께서 연구 및 논문발표에 큰 도움이 되었다고 말씀해 주실 때도 큰 보람을 느낍니다. 모든 직원들이 뿌듯해 할 것 같습니다. 마지막으로 회사에 관심있는 청년들에게 전하고 싶은 말이 있으신지요?
저희 회사 기술영업직 직원 중에 체육을 전공한 분도 계셨습니다. 기술영업 분야에 관심이 있으시다면, 단지 이공계 전공자가 아니라는 이유로 포기하지 마시고, 본인의 강한 열정을 자기소개서, PT면접 등을 통해 보여주신다면, 길은 항상 열려있다고 생각됩니다. ‘비록 지금은 부족하지만 앞으로 1~2년 동안 내가 정말 열심히 이 분야에서 필요한 기본 지식을 전공자 못지 않게 갖추겠다.’ 라는 강한 의지가 필요합니다. 영업사원은 업무특성상 영업성과로 자신의 역량을 평가 받습니다. 자신만의 영업스킬이 쌓일 때까지 많은 훈련과 시행착오를 겪겠지만, 그 힘든 훈련 과정을 거치고 난 후 본격적으로 영업실적을 내기 시작하게 되면 그 만족감과 성취감은 매우 큽니다. 또한 영업도 사람을 상대하는 일이기에 사람 만나는 것을 즐기는 분이라면 이 업무에 큰 장점이 됩니다. 앞으로 어떤 직무에 도전하시든 모든 기회는 준비된 자에게 주어진다는 것을 꼭 기억하세요. 파이팅! |