회사의 주력 분야 등 간단한 회사 소개를 해주세요.
저희 회사는 분자진단 시장에 초점을 맞추고 국내 최고 수준의 기술력으로 다양한 유전자 분석 기법을 보유하고 새로운 진단서비스 ITEM을 개발하고 있으며, 전국 20개소 직영 영업소 네트워크를 통해 전역에서 적극적인 마케팅 활동을 수행함으로써 국내 200곳 이상의 산부인과 전문병원과 3,000곳 이상의 병/의원 네트워크를 보유하고 있습니다. 회사의 장기적인 목표나 경영 철학은 무엇인가요?
당사의 기술, 노하우, 임상 데이터를 바탕으로 저희 랩지노믹스는 질병의 조기진단 및 개인 맞춤의학을 실현하여 많은 사람들에게 질 높은 헬스케어 혜택을 제공하기 위해 최선의 노력을 다할 것입니다.
랩지노믹스의 경영철학은
- 사회에 공헌하는 기업이 되자.
- 고난과 역경을 긍정의 힘으로 극복하는 기업이 되자.
- 영리만을 추구하지 않고 기업의 영속성을 추구하는 기업이 되자.
- 정도 경영을 바탕으로 올바른 기업이 되자.
- 끊임없는 R&D 투자와 도전정신을 갖는 기업이 되자. 타사와 비교했을 때 귀사의 장점은 무엇인가요?
랩지노믹스의 경쟁력은 오랜 경험에서 축적된 기술력과 영업력입니다. 분자진단 서비스의 풍부한 경험과 노하우를 중심으로 한 분야에 국한되지 않고 암, 감염성 미생물, 유전질환 등을 포함한 여러 분야에서 진단법을 개발하고 있습니다. 또 각종 키트를 자체 개발하여 원가 절감을 통해 가격 경쟁력을 갖추고 있습니다. 회사의 채용절차 및 선호하는 인재상은 어떻게 되나요?
자사가 추구하는 인재상은 창의적이고 변화를 두려워하지 않는 인재, 고객에게 최고의 가치를 제공하는 인재, 꾸준히 배우고 도전하는 인재입니다.
채용절차로는 서류심사 통과 후 실무진과의 1차 면접과 임원과의 2차 면접 후 채용이 결정 됩니다. 신입 평균 급여 수준 및 인사 제도 현황에 대해 알 수 있나요?
상장사 평균 급여수준입니다. 사원(신입~2년) 주임(3년~5년) 대리(6~7) 과장(9~10) 차장(11~13) 부장(15년이상) 상여금 연봉에 포함됩니다. 신입사원 육성방법 또는 인재육성 로드맵이 있나요?
각 부서 담당 팀장 교육, 주기적인 워크샾, 국가지원의 교육(KOTRA)와 같은 인재육성 과정이 준비되어 있습니다. 주요 복리후생은 어떻게 되나요?
직원 출근 셔틀버스 운영, 영업소 업무용 차량 지원, 인재능력에 따른 박사학위 교육지원, 그리고 휴가는 1년에 15일 제공되고 있습니다. 청년내일채움공제(고용부), 출산휴가의 자유로움, 여성 근로자가 근무하기 좋은 환경을 가져 장기근속 하는 여성이 많아 안정적입니다. 기업의 전반적인 근무 환경(조직 문화 및 근무 분위기)은 어떻다고 생각하시나요?
정시 퇴근, 주5일 근무, 연차 자유롭게 쓸 수 있고, 강제 회식 없고, 야간근무도 없습니다.
2년에 한번 전체 워크샵을 운영하고 있으며 자율복장제도를 시행하여 편안한 근무환경을 조성하고 있습니다. 우리 회사만의 차별화 된 강점, 장점 등 강조하고 싶은 점이 있으신가요?
유전자 분석뿐만 아니라, 진단검사도 실행 중이며 전국에 영업소 네트워크를 보유하고 있습니다.
최근에 자사는 중국 현지 검사센터에 사업에 진출하였고 베이징 진루이 유한공사와 조인트밴처 설립에 관한 계약을 체결했었으며 꾸준한 해외 진출을 통한 시장 확대는 진단 플랫폼 가치가 재평가 될 수 있는 계기를 마련할 것으로 예상됩니다. 회사에 관심 있는 청년들에게 전하고 싶은 말이나 당부사항이 있나요?
취업을 준비하는 취준생으로서 앞으로 취업을 하게 될 텐데 시야를 넓히고 내가 하고 싶은 것과 나의 관심에 초첨을 맞추고 도전하는게 가장 중요한 것 같습니다. 취업을 준비하는 모든 취업준비생들에게 큰 결실이 있기를 바랍니다. 부서의 손꼽히는 자랑거리는 무엇이라고 생각하시나요?
저희 부서 뿐만 아니라 회사 전반적으로 자유로운 분위기와 수평문화를 지향하여 웃으며 근무할 수 있는 환경이 마련되어있습니다. 유전자관련 산업 분야에서 앞으로의 발전에 가장 걸림돌이 될 것이라고 예상되는 것은 무엇이라고 생각하십니까?
유전자 분석을 통한 질병 예방과 정밀의료 세계 시장은 빠르게 성장하고 있지만, 해외 유전자 분석 기업에 대한 적당한 규제가 없다 보니 국내 기업이 여전히 역차별을 받고 있습니다.
동 탐방기는 청년친화강소기업 서포터즈가 기업 방문 후 작성한 내용입니다.
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