회사의 주력 분야 등 간단한 회사 소개를 해주세요.
저희는 유압 파워팩이라는 동력장치를 만드는 회사입니다.
우리나라 유압 파워팩 시장에서 50%이상 점유를 하고 있으며, 주력제품인 유압 파워팩은 윙바디 차량, 카리프트 외에 많은 어플리케이션에 적용될 수 있는 제품입니다. 회사의 장기적인 목표나 경영철학이 있으신가요?
저희 회사는 중, 장기적인 목표보다는 매년마다 목표를 설정하고 이루고 있으며, 저희 회장님은 행복 생산 공장이라는 경영철학을 가지고 있습니다. 돈을 많이 버는 회사가 되기보다는 우리 회사 직원들이 평생 근무할 수 있는 환경을 만드는 것이 바로 회장님의 경영방침입니다. 타사와 비교했을 때 귀사의 장점은 무엇인가요?
제가 이 회사에 들어온 지 8~9년 정도가 됐는데 중소기업임에도 불구하고 복지가 상당히 잘 되어 있어요. 내부적인 복지시설도 잘 되어 있고 복리후생의 규정도 잘 되어있습니다. 그리고 장기근속에 대한 복지제도도 잘 되어 있어서 중소기업은 보통 평균 근속년수가 5년이 넘기가 힘든데 저희는 8~9년 정도가 평균 근속년수입니다.
또한 5시 반이면 바로 퇴근할 수 있고 아침, 점심, 저녁식사가 모두 제공되어서 젊은 직원들이 돈 모으기가 좋은 회사라고 생각합니다. 회사의 채용절차 및 선호하는 인재상은 어떻게 되나요?
저희는 일단 공고하면 서류적으로 검토를 하는데 가장 많이 보는 게 직무역량도 당연히 보지만 경력직 같은 경우에는 한 회사의 근속년수를 좀 보는 편입니다. 직무역량이 좀 부족하더라도 근속년수가 높으면 일단 면접을 한번 봐보자 하는 주의입니다. 생산품 같은 경우 5개 품목을 합쳐서 판매하는 회사는 거의 드물어요. 그래서 경력직이나 신입사원을 채용한다하더라도 무조건 교육을 받아야 합니다. 따라서 하고자 하는 의욕이 가장 높으신 분들을 선호합니다. 신입 평균 급여수준 및 인사제도 현황에 대해 알 수 있나요?
생산직같은 경우는 대략 2,200만원에 성과급이 별도예요. 1년 동안 다 받는다고 하면 2,500만원 정도 받을 것 같아요. 그리고 사무직 같은 경우는 고졸, 대졸을 처음에만 나뉘는데 고졸의 경우 가장 기본적으로 받는 연봉이 약 2,300만원 되는 것 같고, 대졸 초임은 약 2,600만원 정도 되는 것 같아요. 성과급은 매년 3~4번나오는데 이런거 다 합치면 대촐 초임은 약 3,000만원 정도 되는 것 같습니다. 신입사원 육성방법 또는 인재육성 로드맵이 있나요?
저희는 OJT교육을 항상 해요. 신입사원이 먼저 입사하면 5일동안 OJT교육이 진행되는데 오전에는 무조건 생산직이든 사무직이든 현장실습을 합니다. 코딩교육, 카탈로그 교육, 공구 교육 등을 하고 필요에 따라서는 한달에서 1년까지도 교육을 합니다. 이러한 교육이 나중에는 도움이 많이 되었습니다. 주요 복리후생은 어떻게 되나요?
제도적으로는 일단 기숙사가 무료로 제공되고 조식, 중식, 석식도 다 무료로 제공됩니다. 장기근속보상 같은 경우는 5년, 10년, 15년, 20년으로 나뉘어서 5년이면 금 5돈 지급하고 10년이면 10돈 15년이면 15돈 지급 이런 식으로 금이 지급되고요. 해외 여행이나 제주도 여행을 갔다오면 50만원, 100만원, 150만원, 200만원 이렇게 휴가비가 지급됩니다. 또한 퇴직연금도 근속년수에 따라 할증이 됩니다.
그리고 회사 옆쪽에 게스트하우스라고 펜션이 있는데 거기는 직원들 친구분들이나 가족들이 오면 무료로 제공되어서 쉬다 갈 수 있게 해놨습니다.
학자금 제도도 있는데 자녀 2명까지 총 4년동안 전액 지급이 되고요. 자녀를 출산하게 되면 출산수당 한 자녀는 20만원, 두 번째 자녀는 50만원이 지급되고 한 자녀를 출산하게 되면 매달 10만원씩 자녀수당이 지급됩니다. 자녀가 두 명이 있으면 20만원, 세명이면 30만원 이런 식으로 지급됩니다. 직원들의 친목도모를 위해 무엇을 하시나요?
저희 회사는 직원이 80명인데 여직원분들이 5~6분이 계시고, 나머지는 남직원들입니다. 동호회는 축구 동호회와 볼링 동호회가 있으며, 한달에 2번씩 하고 지원금도 한달에 20만원씩 지급됩니다. 또한 송년회에서는 직원분들 가족가지 모두 불러서 함께 식사와 레크레이션을 합니다. 직원분들의 가족까지 알고 지내는 덕에 타 회사에 비해서는 더욱 가족같은 분위기를 가지고 있습니다. 그리고 저희 회사는 5년 주기로 획기적인 이벤트를 여는데 회사 경비로 2012년도에는 제주도를 직원들과 그의 가족들 모두 포함해서 여행을 갔고요 2017년도에는 괌으로 여행을 갔다 왔습니다. 기업의 전반적인 근무환경은 어떻다고 생각하시나요?
다른 회사에 비해서는 부서별뿐만 아니라 전체적으로도 좋은 분위기를 가지고 있습니다. 직원들의 평균연령도 꽤 젊어서 사내 분위기가 활기찬 것 같습니다. 마지막으로 회사에 관심있는 청년들에게 전하고 싶은 말이나 당부사항을 이야기 해주세요!
저도 그랬지만 취업을 준비할 때 항상 대기업을 먼저 봤어요. 그때는 중소기업을 들어간다는 것 자체가 취업을 잘 못한다는 생각이 있었어요. 하지만 여기저기 찾아보고 괜찮은 중소기업이 있다는 걸 발견하고서 입사한 후 느낀 점은 대기업과의 차이는 분명 존재하겠지만 안좋은 점만 있는 것은 아니라는 것을 느꼈습니다. 저녁이 있는 삶이 있었고, 업무도 폭넓게 배울 수 있었습니다. 그리고 복리후생도 대기업과 비교했을 때 좋은 점도 많았습니다.
재무상태가 튼튼하고, 복지가 잘되어 있는 중소기업에 입사해도 괜찮다는 이야기를 해주고 싶습니다.
동 탐방기는 청년친화강소기업 서포터즈가 기업 방문 후 작성한 내용입니다.
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