‘금천시스템’의 주력 분야 등 간단한 회사 소개를 해주세요.
올해로 창립 20주년을 맞는 해이며 철도용 검수 장비를 설계. 생산하는 기업입니다.
또한, 지속적인 투자와 기술 개발로 국내 철도산업의 검수설비분야를 선도하여 축적된 기술력을 바탕으로 해외 시장도 진출하여 시장점유를 확대해 나가고 있습니다. 회사의 장기적인 목표나 경영 철학은 무엇인가요?
사람 중심의 회사. 안전한 회사. 튼튼한 회사를 목표로 철도 검수 분야의 세계 일류기업으로 영역을 확대할 예정입니다. 다른 기업과 비교했을 때 차별성이나 장점은 무엇인가요?
청년내일채움공제/재직자내일채움공제/퇴직연금/고용노동부 청년친화강소기업/교육청 선도기업/충남도 유망 중소기업과 같이 여러 활동을 진행 중이며 추가로 회사 동아리 활동 지원, 회사 내 체력 단련장 운영 등 회사의 채용 절차 및 선호하는 인재상은 어떻게 되나요?
우선적으로 서류심사를 한 뒤 2차로 면접 심사 후에 채용합니다. 저희는 특히 스펙 보다는 인성과 하고자 하는 열정을 높이 평가함 신입 평균 급여 수준 및 인사 제도 현황에 대해 알 수 있나요?
4년제 대졸초임 연봉 2,950만 원이며 능력평가에 따른 승진인사를 진행합니다. 평균적으로 근무한 지 5년 후에 대리 직급을 달 수 있습니다. 신입사원 육성방법 또는 인재육성 로드맵이 있나요?
분야별 담당 멘토가 지정되어 집중관리 및 교육 전담하고 있습니다. 주요 복리후생은 어떻게 되나요?
기숙사 운영, 3식 제공, 자녀교육비 지원, 개인. 가족 의료비 지원, 장기근속 포상, 구내식당, 구내 체력단련장 등을 운영하고 있습니다. 기업의 전반적인 근무 환경(조직 문화 및 근무 분위기)은 어떻다고 생각하시나요?
연차 휴가, 경조 휴가, 여름 휴가제 시행하고 있습니다. 우리 회사만의 차별화 된 강점, 장점 등 강조하고 싶은 점이 있으신가요?
청년친화강소기업에 걸맞게 연령층이 젊습니다. 30~40대 70%를 차지하고 있으며 고용안정률이 높고 이직률이 낮아 장기근속자가 늘고 있으며 복지가 좋습니다. 회사에 관심 있는 청년들에게 전하고 싶은 말이나 당부사항이 있나요?
변화하라, 실천하라, 도전하라.
꿈만 꾼다고 이뤄지진 않습니다.
대학에서 학습한 것은 전공일 뿐이지 실무의 수준은 천차만별이기 때문에 전공과 실무의 괴리로 실망하여 1~2년 차에 이직률이 조금 있지만, 회사의 비전을 보고 계속하여 일하다 보면 회사의 중요한 인재가 될 것이라는 말씀을 전해드리고 싶습니다. 회사명과 엠블럼의 의미에 대해 알 수 있을까요?
금천의 영문명 k자를 형상화했으며 철길로 높은 곳으로 멀리 넓게 뻗어 나가는 의미를 담고 있습니다. 현재 재직 중인 직원들의 평균 근무 연수와 평균 연령대를 알 수 있을까요?
10년 이상 근속한 직원이 50% 정도 됩니다.
저희는 복지가 좋아 고용안정률이 높고 이직률이 낮아 장기근속자가 늘고 있는 추세입니다.
동 탐방기는 청년친화강소기업 서포터즈가 기업 방문 후 작성한 내용입니다.
수정사항이 있을시 2020yfsg@keis.or.kr 로 문의부탁드립니다.
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