회사의 주력 분야 등 간단한 회사 소개를 해주세요.
(주)씨엠엔텍은 초음파 측정기술을 원천으로 하여 유량, 유속과 압력 그리고 수위 측정 센서를 개발하여 국내 최초로 선보인 기업입니다. 국내 구역계량용 유량계를 가장 많이 공급해왔습니다. 끊임없는 연구 개발 바탕으로 세계적인 품질관리 및 고객지원 시스템을 제공하며 수자원을 효율적으로 관리하고 절감할 수 있도록 최선을 다하는 정직과 신뢰의 기업입니다. 회사의 장기적인 목표나 경영 철학은 무엇인가요?
회사의 경영 철학은 모든 직원들이 호의호식 하는 것입니다. 끊임없는 이익창출을 통해 모든 직원들이 안정적인 분위기 속에서 편안하게 일하게 하는 것이 목표입니다. 향후에는 유량계를 통한 해외 진출을 목표로 하고 있습니다. 타사와 비교했을 때 귀사의 장점은 무엇인가요?
(주)씨엠엔텍은 국내에서 구역계량용 유량계를 가장 많이 공급해온 회사로서 타사와 달리 데드카피 없이 초음파 측정 원천기술을 가지고 있습니다. 이와 같은 이유로 타사와 매출이 2배 이상 차이가 나며 동종업계 1위를 자부합니다. 회사의 채용절차 및 선호하는 인재상은 어떻게 되나요?
회사의 채용절차는 일 잘하고, 착하고, 적응 잘하는 사람입니다. 공개채용이 아닌 수시채용으로 이루어지고 서류와 면접을 통해 인사채용을 하는데 인성을 가장 중요시하고 있습니다. 신입 평균 급여 수준 및 인사 제도 현황에 대해 알 수 있나요?
신입사원 전문학사일 경우 연봉이 2,600만원부터 시작되고, 성과금 등 자신의 능력에 따라 2,900만원까지도 받습니다. 4년제 졸업일 경우 연봉이 3,000만원 선에서 시작됩니다. 승진제도는 과장까지는 연차로 계산되고 이후부터는 자신의 능력에 따라서 승진을 할 수 있습니다. 신입사원 육성방법 또는 인재육성 로드맵이 있나요?
현장 중심형 교육이 주로 이루어지며 특히 기술직은 17년의 메뉴얼 대로 진행됩니다. 이외 부서는 직무 관련 부서에서 교육하지만 기술직과 마찬가지로 현장교육을 주요하게 여깁니다. ‘작은 일을 할 줄 아는 사람이 큰 일도 이룬다’라는 생각으로 교육에 임합니다. 주요 복리후생은 어떻게 되나요?
동호회는 낚시 외 6개가 있으며 통신비와 하계 휴가비 지원을 많이 해줍니다. 또한 상조회나 성과금이 1년에 한 번 지급되며 이런 복리후생은 중소기업 중 특별하다고 할 수 있습니다. 또한 내년부터는 직원들의 역량강화를 위해 고등 교육의 학자금 일부를 지원할 예정입니다. 기업의 전반적인 근무 환경(조직 문화 및 근무 분위기)은 어떻다고 생각하시나요?
주 40~44시간 근무하며 18시에 퇴근이 가능하다는 점이 만족도를 더 높이는 것 같습니다. 동종업계에서 부동의 1위를 유지하는 만큼 자부심이 크기 때문에 근무 분위기가 유연하고 수평적 조직 구조라서 더욱 성장 가능성이 있습니다. 회사에 관심 있는 청년들에게 전하고 싶은 말이나 당부사항이 있나요?
‘내가 어떠한 조직의 어느 위치에 있는지 인지하라’ 자신의 능력을 과대평가하여 무책임한 도전을 하는 것보다는 겸손하고 끈기있는 자세로 결과를 보이는 것이 좋습니다. 조직의 운명이 곧 자신의 운명임을 깨닫고 맡은 바를 책임감 있게 행동했으면 합니다. 우리 회사만의 차별화 된 강점, 장점 등 강조하고 싶은 점이 있으신가요?
동종업계 1위라는 점은 근무 환경적, 매출적 안정성이 높기 때문에 제품 다양성 및 개발이라는 혁신을 이끌 수 있습니다. 타사 같은 경우 수입품을 일부 개조하거나 그대로 카피하는 것이 많지만 당사의 경우 직접 개발을 하고 있습니다.
동 탐방기는 청년친화강소기업 서포터즈가 기업 방문 후 작성한 내용입니다.
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