1. 안성의료복지사회적협동조합은 어떤 기업인가요?
안성의료복지사회적협동조합은 1987년 안성군 고삼면 가유리 주말 진료소 활동으로 시작하였습니다. 마을 청년들과 연세대학교 기독학생회 의료인들은 건강이 누군가에 의해 주어지는 것이 아니고 지역 주민들의 자발적인 각성에 기초한 살아 있는 움직임에 의해서 보장된다는 것을 깨닫고 농민·지역주민·환자가 운영하는 병원을 만들기로 합니다. 이것이 1994년 4월 24일 창립된 우리나라 최초의 의료생활협동조합인 안성의료복지사회적협동조합입니다. 안성의료복지사회적협동조합은 지역주민 건강, 생활과 관련한 문제를 이웃과 함께 스스로 해결하기 위해서 만든 조직입니다. 안성의료복지사회적협동조합은 조합원들이 협동하여 서로의 건강을 지키고, 향상하기 위한 지역사회 공동체 운동입니다. 건강의 기본 단위가 지역사회임을 자각하고 지역의 건강권을 지켜내기 위한 사회적 역할을 충실히 해나가며, 모든 사람의 협동과 건강을 북돋우고, 투명한 보건의료 사업을 선도해 나갑니다. 안성의료복지사회적협동조합은 조합원 활동을 기반으로 지역사회의 참여와 협동을 통한 보건, 의료, 복지의 건강한 지역사회를 만들어 가고 있습니다. 2. 안성의료복지사회적협동조합의 가치관, 경영철학 소개 부탁드립니다.
안성의료복지사회적협동조합 사명-안성의료복지사회적협동조합은 지역주민이 조합원으로 참여하여 공동으로 소유하고 민주적으로 운영하며, 믿을 수 있는 의료기관을 통하여 좋은 의료서비스를 제공하고, 조합원과 함께 하는 보건, 복지, 건강마을 만들기 활동을 통하여 지역 주민과 조합원의 건강 증진 및 건강한 지역사회를 이루는데 이바지합니다. 3. 안성의료복지사회적협동조합의 채용절차 및 선호하는 인재상은 어떻게 되나요?
채용 절차는 서류심사 - 직무담당자 면담 – 면접 - 노사협의회 최종결정으로 이루어지며 인재상은 언제나 나와 상대방을 서로 존중할 수 있는 현명한 협동조합인입니다. 4. 안성의료복지사회적협동조합에 입사하기 위해 꼭 갖춰야 할 직무능력이 있다면 말씀해주세요.
각 직무별 필수 자격사항이 있습니다. 5. 신입 평균 급여 수준에 대해 알 수 있나요?
사무직 기준 월 200만 원 내외입니다. 6. 안성의료복지사회적협동조합에 취업을 희망하는 청년들에게 당부하고 싶은 사항이 있을까요?
안성의료복지사회적협동조합에 입사하여 조합원들과 함께 건강한 지역사회를 만드는 사회적 가치를 실현하고 싶은 청년은 망설이지 말고 지원해주시기 바랍니다. 7. 주요 복리후생과 타사와 차별되는 복지가 있을까요?
- 일생활 균형 : 유연근무제, 특별휴가 지원(근속 휴가, 장기근속 휴가), 자녀 양육지원(법정 출산휴가와 육아휴직, 가족돌봄휴가 및 가족돌봄휴직)
- 복지 공간 : 구내식당, 휴게시설
- 자기학습 : 교육비 및 자기개발비 지원, 문화활동비 지원, 직원동아리 지원, 해외연수
- 기타 : 기관별 워크숍비 지원, 휴가비 지원, 본인 및 부양가족(배우자 및 자녀) 의료비 지원 등 8. 기업의 전반적인 근무 환경(조직문화 및 근무 분위기)은 어떻다고 생각하시나요?
안성의료복지사회적협동조합은 가족친화기업으로 인증받았으며 일 생활 균형 캠페인을 참여함으로써 직원들이 일에만 치우치지 않고 개인의 삶과 균형을 이루기 위해 지원하고 있습니다.
동 탐방기는 청년친화강소기업 서포터즈가 기업 방문 후 작성한 내용입니다.
수정사항이 있을시 2020yfsg@keis.or.kr 로 문의부탁드립니다.
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