1. 회사의 주력 분야 등 간단한 회사 소개를 해주세요.
회사는 1999년에 창업하여 오랜 연구 개발 끝에 편리하고 영양 만점인 죽프리믹스, 미음(스프)프리믹스, 발효 쌀죽, 즉석 영양컵죽 등 30여 종의 다양한 제품을 출시하게 되었습니다. 또한, 저희가 기술적인 부분에서 9개의 특허 등록 및 출원을 받았습니다. 식약처 HACCP 인증과 최근에 농식품부의 KS 국가표준규격 ‘고령친화 식품 1호’로 지정받았습니다. 매년 약 20% 성장함으로써 성장 잠재력 있는 회사라 할 수 있습니다. 2. 회사의 장기적인 목표와 기업 경영 철학은 무엇인가요?
회사의 경영철학 및 목표는 앞으로 5년 전후에 100억 원 매출의 목표로 하는 국가적으로 성장 잠재력이 매우 밝은 고령친화 식품 업계의 가장 전문성 있는 강소기업으로 성장하는 것입니다. 3. 다른 기업과 비교했을 때 ‘㈜푸른가족’의 장점이나 차별성은 무엇인가요?
고용노동부에서 주관하는 ‘청년 내일 채움 공제’에 가입되어 있으며 실제로 혜택을 받고 있는 직원분이 있으십니다. 또한, 별도의 성과급을 지급하고 있으며 주5일제 근무를 통해 워라밸을 추구하고자 운영하고 있습니다. 4. 회사의 채용절차 및 선호하는 인재상은 어떻게 되나요?
회사는 서류 면접을 통해 채용하고 있으며, 특히 심층 면접을 1시간씩 2번 진행하고 있습니다. 저희가 채용에 있어 중심적으로 보는 부분은 첫 번째 인성이며 두 번째는 전문성입니다. 5. 신입 평균 급여 수준 및 인사 제도 현황에 대해 알 수 있을까요?
대졸 신입사원 초봉 기준으로 연봉 2,500만 원~2,600만 원과 별도 상여금 100%~200%로 성과에 따라 지급하고 있습니다. 6. 신입사원 육성방법 또는 인재육성 로드맵이 있나요?
회사에 교육 커리큘럼이 많이 있습니다. 특히 전 직원이 매주 월요일 아침 30분씩 동영상을 통한 조직 입문 문화, 업무 기술, 협상과 마케팅 교육을 하고 있습니다. 그 후 부서별로 토론과 회의를 통해 인재육성을 하고 있습니다. 7. 주요 복리후생은 어떻게 되나요?
식대는 출장 시 지급해주고, 사무실 직원들은 인근 식당과 제휴하여 식사하고 있습니다. 또한, 장기근속 포상·국외여행 및 휴가·자기계발비를 지원해주고 있습니다. 8. 기업의 전반적인 근무 환경(조직 문화 및 근무 분위기)은 어떻다고 생각하시나요?
주 5일 근무·정시퇴근·연차사용(한 달에 한 번)·야근 없는 근무환경을 갖추고 있으며, 매주 회의 시간을 통한 자유로운 소통으로 의견수렴을 하고 있습니다. 9. ‘㈜푸른가족’ 회사만의 차별화된 강점 및 장점 등 강조하고 싶은 점이 있으신가요?
가족 같은 친화력, 가족 같은 분위기를 제일 중요시합니다. 영문으로 하면 green family, 해석하면 푸른 가족입니다. 우리 회사 이름이죠. 우리 회사의 경우 장기근무자들이 많이 있으며, 그러므로 인성을 제일 중요시합니다. 자기계발을 위한 성취와 발전을 도모하지만, 자기 업무적성이나 경쟁력 있는 업무가 나오지 않으면 도태되는 때도 있습니다. 이 경우 따로 교육을 통해 보완해주고 있습니다. 10. 회사에 관심 있는 청년들에게 전하고 싶은 말이나 당부사항이 있으신가요?
사회의 첫발을 딛는 학생들에게 해주고 싶은 말이 크게 두 가지가 있습니다.
첫 번째는 ‘T자형 인재가 됐으면 좋겠다.’입니다. 자기 전공에 대한 특별한 기술이 있어야 합니다. 자기 전공의 전문성을 가져 기업에서 원하는 부분을 자유자재로 할 수 있는 능력을 갖춰야 합니다. 또한, 종합적인 교양을 키웠으면 좋겠습니다. 신문을 통해 사고력을 키워 생각하는 힘을 키우고, 세상을 바라보는 눈을 키우고 정확한 판단력을 가져야. 이를 통해 올바른 가치관을 가질 수 있습니다.
두 번째 사자성어로 ‘무한불성(無汗不成)’ 이라는 말이 있습니다. ‘남보다 앞서가려면 남보다 땀을 많이 흘려야 한다’라는 사자성어입니다. 세상의 진리가 땀을 안 흘리고 얻어지는 것은 없습니다. 정직해야 하고 바르게 살아야 합니다. 남보다 앞서려면 꾸준한 노력이 있어야 합니다. ‘일만 시간의 법칙’이라는 말이 있습니다. 하루에 3시간씩 10년 이상 꾸준히 했을 때 한 분야의 전문가가 될 수 있다.라는 말입니다. 한 야에서 10년을 끈기 있게 버텨줘야만 기술이 생기고 노하우가 생깁니다. 정직하게 인내하는 사람이 결국 T자형 인재이고 무한불성이라고 말하고 싶습
동 탐방기는 청년친화강소기업 서포터즈가 기업 방문 후 작성한 내용입니다.
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