회사의 주력 분야 등 간단한 회사 소개를 해주세요.
당사는 1993년 설립하였고, 생활 가전제품-에어컨부품 제조, 기구설계 등 조립 및 가공이 주력 분야입니다.
주요 고객사는 삼성전자이고, 그 외 여러 업체에도 부품을 공급하고 있습니다. 회사의 장기적인 목표나 경영 철학이 있으신가요?
대표님은 합리적인 가격과 시간의 효율성, 그리고 제품의 우수한 품질을 모두 중요하게 여기시기 때문에 ‘한 번에 완벽한 제품을 만들자’는 생각을 갖고 계십니다.
또한 고객과의 신뢰도 중시하여 ‘고객사와 상호작용에 있어서 뒷받침을 잘하자’는 것도 당사의 경영방침입니다. 회사의 채용절차 및 선호하는 인재상은 어떻게 되나요?
채용 절차는 서류 심사 후 면접을 진행하여 적합한 인재를 채용하고,
선호하는 인재상은 장기적으로 근무할 수 있는 사람입니다. 신입사원 육성방법 또는 인재육성 로드맵이 있나요?
회사에 필요한 인재를 학교에서 찾아 채용하고 직접적으로 같이 육성합니다. 또 한 가지 업무만 일을 하는 것이 아니라 교차근무를 통해서 직접 현장경험도 쌓을 기회를 제공할 것입니다. 현장 경험이 있으면 그만큼 현장의 이해도가 높아지기 때문에 시간적 여유가 생기면 실시할 예정입니다. 기업의 전반적인 근무 환경(조직문화 및 근무 분위기)은 어떻다고 생각하시나요?
부서별로 조금씩 차이가 있습니다. 안전 문제를 중요하게 생각하고 규칙을 철저하게 준수해야 하는 부서의 경우에는 규율을 중시하다보니 약간은 엄격한 분위기입니다. 회사에 관심있는 청년들에게 전하고 싶은 말이나 당부사항이 있나요?
20대 초~30대 중반 청년에게 하고 싶은 말은
꿈을 자유롭게 펼치되 방황하지 않았으면 좋겠다는 것입니다.
일을 배우는 것이 체력적으로는 힘들지만 그 기술을 꾸준히 쌓아 올리면 장기적으로 봤을 때 청년들에게 도움이 될 것이라 말하고 싶습니다.
취재 : 청년친화강소기업 서포터즈단 유영은, 이하은
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