회사의 주력 분야 등 간단한 회사 소개를 해주세요.
1995년에 설비된 주성엔지니어링은 반도체 만드는 장비를 설비하는 회사입니다. 반도체뿐만 아니라 디스플레이, 태양광, 조명 장비분야까지 주력으로 하고 있습니다. 주요 고객사로는 SK하이닉스와 LG디스플레이가 있으며, 직원은 약 470명 정도 됩니다. 회사의 장기적인 목표나 경영철학이 있으신가요?
반도체 장비의 국산화에 중점을 두고 있으며 주력분야에서 업계 1위가 되는 것이 목표입니다. 회사에서 중요시하고 있는 경영철학은 창조와 혁신입니다. 특히 혁신을 가장 중요하게 생각하며, 세계 유일의 기술 혁신을 통해 새로운 산업을 창조하는 것이 회사의 핵심 경쟁력입니다. 타사와 비교했을 때 귀사의 장점은 무엇인가요?
주성엔지니어링의 가장 큰 장점은 바로 R&D에 아낌없는 투자를 한다는 것입니다. 직원의 50% 이상이 R&D 인원이며 예산 역시 R&D에 가장 중심을 두고 있습니다. 또한 특허만 2,107개를 보유할 정도로 세계 최고 수준의 기술력을 가지고 있으며 이에 끊임없는 투자를 쏟고 있다는 점이 가장 큰 장점입니다. 회사의 채용절차 및 선호하는 인재상은 어떻게 되나요?
서류심사 후 1차 면접, 2차 면접을 진행한 뒤에 합격자 발표를 하게 됩니다. 면접 중 부서에 따라서 엔지니어의 역량을 확인하기 위해 PT면접이나 설계를 그리는 등의 시험이 포함되기도 합니다. 선호하는 인재상은 끊임없이 혁신하고 자신감을 가지고 책임감 있게 열정적으로 도전하는 사람입니다. 그중에서 특히 변화와 혁신이 가장 중요합니다. 면접 중에 이러한 인재상을 어떻게 확인하실 수 있을까요?
면접 중 특정 상황을 주고 그 상황을 해결하고 그 과정에서 느낀 점을 이야기하면서 그 사람이 어떤 인재인지 확인하게 됩니다. 신입 평균 급여수준은 어떻게 되나요?
신입사원 기준으로 평균 3,500만원입니다. 직무에 따른 차이는 크지 않으며, 전체적으로 비슷합니다. 신입사원 육성방법 또는 인재육성 로드맵이 있나요?
회사에서 가장 중점을 두고 있는 점이 바로 신입사원 육성입니다. 최근 신입사원의 퇴직률, 이직률이 많이 이슈가 되고 있기 때문에 이를 위해 신입사원 적응력 강화 차원에서 노력하고 있습니다. 기본적으로 3일 동안 회사의 인사제도 등 전반적인 사항을 교육받고, 3주간의 기술교육을 진행합니다. 기술교육에서는 실제로 장비를 만지고 다루는 법을 배웁니다. 그리고 약 3개월 동안 1:1로 멘토링을 받으며 회사와 적합한 인재인지 확인하게 됩니다. 주요 복리후생은 어떻게 되나요?
회사에서 15분 정도 거리에 위치한 기숙사를 제공하며, 건강검진을 실시하고, 사내식당에서 조식-중식-석식을 모두 제공해 임직원들의 건강을 책임집니다. 또한 임직원 기념일에 선물을 지급하고, 자녀학자금을 지원하고 있습니다. 그 외에도 임직원들의 여가활동을 위해 동호회를 지원해주고 Refresh 휴가 제도를 도입하는 등 직원들의 복지를 위해 힘쓰고 있습니다. 최근 육아휴직 관련되어 이슈가 되고 있는데 자유롭게 육아휴직을 할 수 있나요?
자유롭게 쓸 수 있으며, 성별과 관계없이 육아휴직이 가능합니다. 어느 한 사람에게 치중되어 업무를 진행하기보다는 모두 일을 공유하고 있기에 한 사람이 빠졌다고 지장이 생기지 않도록 업무 프로세스가 세워져 있습니다. 그렇기 때문에 눈치 보지 않고 휴가를 갈 수 있으며, 남아있는 사람들 또한 지장 없이 일할 수 있습니다. 기업의 전반적인 근무 환경(조직문화 및 근무 분위기)은 어떻다고 생각하시나요?
최근 52시간 단축근무를 실시하면서 보다 표준화를 통해 효율적인 근무를 위해 노력하고 있습니다. 또한 대표이사님이 “생각은 내가 하고 결정은 우리가 한다.”라고 말할 정도로 회사 전반적으로 토론문화가 형성되어 있습니다. 상사가 단순히 지시를 내리고 이를 수행하는 것이 아니라 같이 논의하고 회의를 진행하여 결정합니다. 우리 회사만의 차별화 된 강점, 장점 등 강조하고 싶은 점이 있으신가요?
먼저, 주성엔지니어링은 인적자원관리에 대해서 체계적입니다. 또한 공정하고 효율적인 인사제도를 가지고 있습니다. 그리고 변화에 민감하여 최신 트렌드에 맞게 우리 회사의 인사제도를 녹여들게 하므로 효율적인 평가제도나 인사제도를 실현하고 있다는 점이 강점입니다.
또한 R&D의 비중이 커서 연구원들이 마음껏 연구할 수 있는 회사라는 점이 큰 장점이라고 여겨집니다. 연구원들이 본인의 분야에 맞게 집중에서 일할 수 있도록 회사에서 많은 지원을 하고 있습니다. 회사에 관심 있는 청년들에게 전하고 싶은 말이나 당부사항이 있나요?
중견기업이나 중소기업에 대해 밖에서 보는 시선은 규모 면에서 작다고 느낄 수도 있습니다. 하지만 본인이 변화에 민감하고 능동적인 사람이라고 느끼신다면 저희 회사처럼 민첩하게 변화하는 회사가 적합할 수 있습니다. 본인이 능동적이고 진취적이고 적극적인 분이라면, 언제나 그런 분에게 기회를 드리고 있으니 많은 지원해주시길 바랍니다. 같이 일할 수 있었으면 좋겠습니다. |