1. 회사의 주력 분야 등 간단한 회사 소개를 해주세요.
(주)소프트보울은 창업 9년차 된 웹 어플리케이션 UI/UX 플랫폼 전문개발사입니다. 웹 표준으로 개발 시 꼭 필요한 그리드, 챠트 등 30 여종의 개발 컴포넌트들을 연구 개발하여 UI 개발 플랫폼 전문 기업으로 자리매김하고 있습니다.
대부분의 시스템이 AcitveX 기반으로 사용되던, 2013년 국내 최초 Active-X를 사용하지 않는 웹그리드 제품을 출시하였는데 현재, 국가 조달쇼핑몰 그리드 분야 시장점유 1위를 달성하고 있는 등 관련 분야에서 지속 성장을 하고 있습니다. 2. 회사의 장기적인 목표나 경영 철학은 무엇인가요?
소프트보울의 의미는 회사로 미국 프로 미식축구챔피언 결정전인 슈퍼보울(Super Bowl)처럼 전 세계가 주목하는 회사가 되고 싶다는 열망과 모든 소프트웨어를 담아서 융합하는 큰 그릇이 되고 싶다는 의미에서 만들어진 회사 이름입니다.
급변하는 기술과 세상에 적합한 기술을 기반으로 개발생산성 향상을 도모하는 제품을 개발하여 기술의 확산 보급에 기여하고 싶습니다. 회사의 성장에 가장 근간이 되는 것은 사람이기에 소프트보울이라는 울타리 속에 있는 직원들이 재직 중이라는 것에 긍지를 가질 수 있는 회사를 만들기 위해 노력하고 있습니다. 3. 다른 기업과 비교했을 때 차별성이나 장점은 무엇인가요?
소프트보울은 외부 파견 개발업무가 거의 없고 대부분 내근직 중심으로 제품 개발을 하는 개발자 중심 회사입니다. 따라서 직원들이 개발에 전념할 수 있도록 세세한 부분까지 신경을 쓰는 점이 가장 큰 차별점 이라고 봅니다. 소량 주문해서 제공하는 원두커피 맛집으로도 유명하고 항상 사무실에 잔잔한 클래식 음악이 울려 퍼지고 있습니다.
코로나 시대에 회사가 할 수 있는 철저한 방역지침 준수 및 제빙기, 가습기, 공기청정기 등을 항상 청결하게 유지하며 회사를 신뢰하고 일할 수 있게 하고 있습니다. 이러한 노력을 통해 2019년 청년 Smart 일자리 선정, 2021년 청년 친화강소기업 인증, 유연근무제(시차출퇴근제)를 시행하고 있으며, 청년내일 채움공제 가입, 장기근속자 포상제도(3년/5년/10년), 주 1회 롱런치데이(점심시간 2시간)를 운영하고 있습니다. 체력단련비 지원, 교육 및 도서비 지원, 인센티브제도, 직원 및 배우자 생일 외식비 지원 등 다양한 복지 혜택이 있습니다. 4. 회사의 채용절차 및 선호하는 인재상은 어떻게 되나요?
일반적인 내용은 타 회사와 유사합니다.
1단계: 서류전형
2단계: 면접전형
하지만 소프트보울에서 가장 중요시 여기는 덕목은 주변인들에게 상처주지 않고 더불어 함께 할 수 있는 인재를 선호한다는 점입니다. 5. 신입 평균 급여 수준 및 인사 제도 현황에 대해 알 수 있나요?
신입사원 초봉은 2,800만원부터 시작되지만 3년차, 5년차의 연봉은 일률적이지 않습니다. 다면적 인사평가 및 업무실적, 근태관리 등 종합적인 평가를 통해 이루어집니다. 6. 신입사원 육성방법 또는 인재육성 로드맵이 있나요?
신입사원은 보통 3개월의 수습과정이 있으며 멘토-멘티의 1:1멘토링 방식으로 교육하고 있습니다. 공부하고 싶어 분야의 교육 지원을 정책적으로 적극 시행하고 있고 직원들의 요구가 있어 최근 회사와 무관하게 내부 스터디 동아리 등을 적극 장려하고 있습니다. 7. 주요 복리후생은 어떻게 되나요?
자기계발비로 교육 및 도서비 지원을 하고 있으며 장기근속자에 대한 포상으로 3년/5년/10년 근속자에게 황금열쇠와 포상휴가 및 휴가비를 지원, 체력단련비 지원 등 18가지의 깨알 같은 다양한 복리후생 정책이 있습니다. 또한 복리후생 관련 정책은 공식적으로 회사 홈페이지에 명기되어 명확하게 수행을 하고 있기도 합니다. 사무실 내에 쾌적한 라운지는 업무의 효율성을 향상 시키고 턱걸이, 딥스 등 다양한 운동기구 비치로 임직원들의 건강증진 향상에 기여하고 있습니다. 8. 기업의 전반적인 근무 환경(조직 문화 및 근무 분위기)은 어떻다고 생각하시나요?
근무환경에 대한 부분 역시 홈페이지에 명확하게 규정하고 있고 지켜지고 있습니다. 주5일 근무제 기본으로 유연근무제를 시행하고 있으며 자유로운 연차사용 및 미사용 연차에 대한 수당 지급, 매월 회식 (격월로 전체회식 및 팀회식)을 실시하고 미 실시한 부서는 별도 상품권을 지급하고 있습니다. 수평적인 조직문화를 지향하고 있어 자유롭게 자신의 의견을 개진하며 빠른 피드백으로 조직문화를 스마트하게 이끌어 가고 있습니다. 9. 우리 회사만의 차별화된 강점, 장점 등 강조하고 싶은 점이 있으신가요?
전체 구성원들이 더불어 함께 갈 수 있는 선한 분들로 구성되어있는 인적자원을 가지고 있습니다. 또한, 회사 검색을 통해 알 수 있겠지만 UI 개발 한 분야의 기술만을 연구 개발하고 있고 업무 외적인 일로 스트레스 받지 않고 일에 매진 할 수 있는 환경 제공을 약속드립니다. 10. 회사에 관심 있는 청년들에게 전하고 싶은 말이나 당부사항이 있나요?
모든 개발자들이 네카라쿠배당토를 선호하고 있고 입사에 대한 꿈을 가지고 있다고 알고 있습니다. 하지만 지금보다는 미래가 기대되고 보석처럼 반짝이지만 알려지지 않은 중소기업들도 많기에 다양한 시각으로 입사 지원에 대한 고민을 해보셨으면 합니다.
동 탐방기는 청년친화강소기업 서포터즈가 기업 방문 후 작성한 내용입니다.
수정사항이 있을시 2020yfsg@keis.or.kr 로 문의 부탁드립니다.
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