| 질문/답변 |
1. 서천건설은 토목시설물 건설 업체로 알고 있는데, 잘 모르는 학생들을 위해 어떤 일을 하는 지 간단히 알려주세요?
1988년 5월 11일 설립하여 토공사업, 철근콘크리트공사업, 비계구조물공사업, 보링그라우팅공사업 습식방수공사업, 포장공사업, 상하수도설비공사업 7개의 전문건설업 면허를 보유하고 있으며, 고속도로, 국도, 철도, 지하철, 택지개발, 단지 조성 공사를 직접 시공하는 전문건설업체입니다. 2. 회사의 목표나 경영 철칙이 있다면 알려주세요?
하자 없는 성실한 공사 수행과 합리적인 경영 효율의 극대화로 최고의 성과를 달성하며, 현재에 안주하지 않고 도전과 개척 정신을 통하여 내실있는 건설업체로 성장하는 것이 목표입니다. 3. 많은 분야 가운데서도 토목시설물을 전문으로 하는 이유가 있을까요?
우수한 경쟁력 확보를 위해 토목시설물을 전문으로 하고 있습니다. 4. 학생들의 원활한 취업을 위해서 회사가 바라는 인재상과 채용 과정을 알려주세요?
1차 서류 후 2차 면접의 과정으로 이루어져 있으며, 열정적이고, 확신과 자신감을 가지며 소통 및 공감할 수 있는 사람이 인재상입니다. 5. 취업을 위해 또 회사에서 일하기 위해 필요한 자격증이 있다면 어떤 게 있을까요?
토목, 안전, 측량 관련 자격증이 필요합니다. 6. 회사의 인사제도 및 초봉에 대해 알려주세요.
신입 평균 급여 250만원, 매년 5% ~ 8% 급여 인상, 상여금 지급(년 2회/명절)
직급체계(사원, 대리, 과장, 차장, 부장대우, 부장, 이사, 상무, 전무, 부사장) 7. 회사 내 복지 시설 및 복지 후생은 어떤 게 있을까요.
1. 식비·교통비, 현장별 기숙사, 구내식당 및 직원휴게실 운영, 교육훈련비용 지급
2. 직무교육 실시(연 2회, 전 임직원 2개조 편성)
3. 성과급 지급(연 1회 우수현장, 우수사원 포상)
4. 청년내일채움공제(고용부) 가입 8. 회사의 근무 환경 및 분위기는 어떤가요.
정시 퇴근, 월 2회 회식문화, 야간근무, 의견수렴 및 소통을 위한 협의체(매월 현장관리자 회의, 분기별 소장단 회의), 야간근무 지원 등 다양한 복지 체계가 존재합니다. 9. 마지막으로 서천 건설에 취업하고 있는 학생들을 위해 한마디 해주세요.
현장의 직접 시공에 참여하여 열정과 할 수 있다는 확신 및 자신감 있는 청년들의 많은 관심과 지원 바랍니다.
동 탐방기는 청년친화강소기업 서포터즈가 기업 방문 후 작성한 내용입니다.
수정사항이 있을시 2020yfsg@keis.or.kr 로 문의부탁드립니다.
|