회사의 장기적인 목표나 경영 철학은 무엇인가요?
기존의 종이로 그리는 2D 애니메이션 제작 방법을, 디지털 애니메이션 제작 방법으로 제작 환경을 변경하고 있습니다. 디지털 애니메이션의 장점은 품질과 해상도가 좋고, 전송으로 작업해서 납품하는 방법이기 때문에 기간을 단축할 수가 있습니다. 창작작품 기획 제작에도 유용하게 사용할 수 있습니다. 목표는 2021년 6월까지 100% 디지털화 제작시스템으로 변경할 계획입니다. 다른 기업과 비교했을 때 차별성이나 장점은 무엇인가요?
장기 근속자에게는 내일채움공제와 청년재직자 내일채움공제를 가입시켜서 목돈을 마련할 수 있도록 지원하고 있습니다. 또한, 열심히 노력하는 직원에게는 별도로 성과급을 지급하고 있습니다. 회사의 채용절차 및 선호하는 인재상은 어떻게 되나요?
선호하는 인재상은 기본적으로 그림을 잘 그리고 성실한 인재를 채용하고 있습니다. 채용 절차는 서류심사와 포트폴리오 그리고 인, 적성검사를 통하여 최종 채용하고 있습니다. 학력은 고졸 이상을 선호합니다. 신입 평균 급여 수준 및 인사제도 현황에 대해 알 수 있나요?
면접을 통하여 신입을 채용한 직원에게는 1개월 수습 기간 최저임금을 지급하고, 수습 기간이 지나면 정직원으로서 200만 원을 지급하고 있습니다. 3년 차는 250만 원, 5년 차는 300만 원을 지급하고 있습니다만, 능력에 따라 급여는 별도 조정해서 지급도 하고 있습니다. 신입사원 육성방법 또는 인재육성 로드맵이 있나요?
채용하는 젊은 인재들에게는 회사 내부의 디지털 제작시스템에 맞도록 경험이 있는 전문 디지털 담당자가 2개월 동안 인재육성으로 교육하고 있습니다. 교육과정이 끝나면, 디지털 애니메이션 제작팀으로 각각 발령하여 현장에서 바로 직무수행이 가능하도록 체계를 갖추고 있습니다. 나무애니메이션에 입사하기 위해 도움이 되는 자격증이나 활동들이 있나요?
회사 내부에는 여러 부서가 있습니다. 그중 국외 제작팀으로 입사하기 위해서는 기본적으로 외국어를 할 줄 알아야 합니다. 국내 제작팀으로 입사하기 위해서는 외국어가 필수요건은 아니지만, 기본적으로 워드, 엑셀 등 컴퓨터 활용은 할 줄 알아야 합니다. 특히, 그림을 그리는 작화 부서는 클립 스튜디오 프로그램을 사용할 줄 아는 사람을 우대합니다. 예외적으로 애니메이션 전문대학교 출신 또는 그림 실력이 우수한 사람은 실력에 따라 자격증이 요구되지 않을 수도 있습니다. 배경팀의 경우 애니메이션 전문대학교 출신 도는 포토샵을 사용할 줄 아는 사람을 우대합니다. 주요 복리후생은 어떻게 되나요?
직원들의 사내 휴게실에서 생일파티를 매월 실행하고 있고, 프리랜서들을 위하여 2개월 1회 즐거운 음료 및 피자 파티를 운영하고 있습니다. 또한, 직원을 일정 기간 일본지사로 해외연수도 실행하고 있으며 그림에 대한 지원이 필요할 경우 장비들과 프로그램을 지원하고 있습니다. 기업의 전반적인 근무 환경(조직 문화 및 근무 분위기)은 어떻다고 생각하시나요?
직원이 출근해서 일하는 시간 동안 편안한 공간에서 본인의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 편안한 환경을 만들어줌으로써 생산량은 증가한다고 생각합니다. 당사는 유연근무제를 실행하여 더 효율 있는 근무환경을 갖추고 있습니다. 현재 직원분들의 평균 경력은 얼마인가요?
직원들의 애니메이션 경력은 다양합니다. 평균적으로 5년~15년 정도입니다. 가장 경력이 오래되신 감독님은 38년이고, 경력이 적으신 분은 1년 정도입니다. 우리 회사만의 차별화된 강점, 장점 등 강조하고 싶은 점이 있으신가요?
제작하고 있는 프로젝트가 끝나면, 매월 1회 각 부서 간의 노고와 화합을 위하여 회식 자리를 마련하고 있습니다. 회사 내부에는 자율적으로 커피와 음료수를 마시며 사내 직원들 간에 대화를 나눌 수 있는 이쁜 휴게 공간이 3곳이 있습니다. 회사에 관심 있는 청년들에게 전하고 싶은 말이나 당부사항이 있나요?
우리 회사는 애니메이션을 사랑하고 자신만의 그림에 생명을 불어넣고 싶은 분들이라면 언제나 문이 열려있으니 자신 있게 문을 두드려주세요!
동 탐방기는 청년친화강소기업 서포터즈가 기업 방문 후 작성한 내용입니다.
수정사항이 있을시 2020yfsg@keis.or.kr 로 문의부탁드립니다.
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