1. 회사의 주력 분야 등 간단한 회사 소개를 해주세요.
(주)씨엔이지에스는 사회적인 책임과 사명감으로 안전한 방재서비스를 제공하며, 높은 신뢰성과 안정성을 갖춘 소방제품을 개발하기 위하여 최선을 다하고 있습니다.
이는 단순히 생명과 재산을 위협하는 화재를 예방하는데 그치는 게 아니라 국민들이 일상의 삶을 영유하고, 더욱 편안한 생활을 누릴 수 있도록 지속적으로 노력하고 있습니다. 2. 회사의 장기적인 목표나 경영 철학은 무엇인가요?
소방산업의 Global Leading Company가 되고자 하는 목표를 가지고 있습니다. 기업부설연구소와 더불어 대학 및 외부연구기관과 우수한 기술네트워크를 구성하고 있으며, 향후 뛰어난 소방제품을 통하여 가장 안전한 생활환경을 제공할 것입니다. 3. 회사의 채용절차 및 선호하는 인재상은 어떻게 되나요?
채용은 단계별 전형(서류-면접-최종합격)으로 이루어져 있으며
인재상은 어떠한 일이든 자신감과 열정이 있어 발전으로 이끄는 사람입니다. 4. 신입 평균 급여 수준 및 인사 제도 현황에 대해 알 수 있나요?
현재 신입 학사 평균 29,496,000원이며 3년차엔 약 32,500,000원 5년 차 35,500,000원 상여금은 매년 한 번 지급되었으며 주임 2년 대리 4년 과장부터 상무까지 5년마다 계급이 올라가는 체계였으나, 2021년부터 인센티브 제도를 도입하여 성과에 따라 직급과 급여가 결정되는 체계로 바뀌었습니다. 인사이동 또한 본인의 역량과 의지에 따라 부서를 다양하게 이동시키고 있습니다. 5. 신입사원 육성방법 또는 인재육성 로드맵이 있나요?
NCS기반으로 작성된 CNEGS 업무 절차서가 있습니다.
인재가 되기 위해서는 회사의 업무 프로세서를 이해하는 것이 우선이 되어야 한다고 생각하기에 업무처리에 기반이 되는 업무절차서 숙지에 노력을 기울이게 합니다. 6. 주요 복리후생은 어떻게 되나요?
△점심식사 제공
△법정공휴일 휴무
△연차 및 휴가 사용
△생일선물 지급
△회의실
△카페테리아
△사내 정원
△유니폼
△사원증
△콘도/리조트 이용권
△우수사원 시상식
△창립기념일 행사
등이 있으며 합리적인 복리후생을 위해 고민하고 있습니다. 7. "씨엔이지에스"가 말하는 "씨엔이지에스"는 무엇인가요?
주식회사 씨엔이지에스는 1981년 설립 이후 화재로부터 국민의 생명과 재산을 보호한다는 기업이념으로 국민들이 일상의 삶을 영유하고 안전한 생활환경을 만들기 위해 최첨단 기술과 열정으로 소방산업의 발전에 기여하고 있으며, 소방기업 최초로 먼저 찾아가는 서비스를 슬로건으로 한 발짝 먼저 다가가는 기업이 되기 위해 노력하고 있습니다. 8. “씨엔이지에스”에 관심 있는 청년들에게 전하고 싶은 말이나 당부사항이 있나요?
소방전문 자격증이나 관심 있는 청년분 들은 열정과 자신감으로 지원하시면 좋은 결과 나오실 겁니다. 9. 취업과 진로를 걱정하는 청년들에게 하고 싶은 말은 무엇입니까?
취업 준비 기간도 성장하는 기간이라는 말이 있듯이 불안해하지 말고 준비하면 좋을 거 같아요.
인생에서 가장 중요한 건 현장에서의 경험이고 깨달음을 주는 것도 경험이니, 포기에 두려워하지 말고 도전했으면 좋겠습니다. 10. 임금과 일 생활균형, 고용안정 평가 모든 분야에서 베스트로 선정되었는데, 이를 위해 어떤 노력을 하셨나요?
급여는 보존한 채 오전 9시 출근 5시 퇴근으로 일과 가정, 개인 삶의 질까지 고려한 유연근무제, 시간선택제 등을 도입하여 근로자와 기업 모두 높은 만족도를 보이고 있습니다. 11. “씨엔이지에스” 만의 특이한 사내 문화가 있다면 무엇이 있을까요?
주식회사 씨엔이지에스는 개인의 일과 생활이 조화롭게 균형을 유지하고 있는 제도인 유연근무제, 시간선택제를 도입하였을 뿐만 아니라, “칼퇴”를 권장하며, 연월차를 상사의 눈치를 보지 않고 자유롭게 쉴 수 있는 사내문화가 있습니다. 또한 장기근속자에겐 10돈 또는 해외여행 상품권 등을 지급하고 있으며 기독교 종교모임인 신우회를 통해 직원들이 자유롭게 동호회 활동을 할 수 있습니다.
동 탐방기는 청년친화강소기업 서포터즈가 기업 방문 후 작성한 내용입니다.
수정사항이 있을시 2020yfsg@keis.or.kr 로 문의 부탁드립니다.
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