회사의 주력분야 등 간단한 회사소개를 해주세요.
지온컨설팅(주)은 2001년 특허 번역 기업으로 설립되어 지금까지 국내외 특허보호를 위한 특허번역사업을 영위하여 왔으며, 2008년에는 특허번역 분야를 국내 뿐만 아니라 해외까지 확장하였으며, 번역사업 이외에 창조적 문제해결 방안인 TRIZ기법을 IP 분야에 접목한 IP-TRIZ라는 새로운 컨설팅 기법을 비롯한 다양한 IP 컨설팅 사업까지 영역을 넓혀 IP 서비스의 범위를 점점 확대하고 있는 중입니다.
특허법의 속지주의 원칙상, 한국에서 받은 특허기술을 해외에서도 사용하기 위해선 해당하는 해외국가에 다시 특허를 받아야 합니다. 이를 위해 당해 국가의 특허를 타국가의 언어로 번역하여 타국가에서의 권리화를 도모할 수 있도록 하는 것이 주요 업무라고 할 수 있습니다. 뿐만 아니라, 선행기술의 조사, 특허분석뿐만 아니라 제품혁신 등의 IP 컨설팅을 통해 기업체의 특허보호강화를 도모하는 것도 주요 업무라 하겠습니다. 회사의 장기적인 목표나 경영철학이 있으신가요?
한국의 no.1 특허서비스 기업을 넘어 글로벌 No. 1 IP 서비스 전문 기업이 되는 것이 목표입니다. 이를 위해서는, 일반적인 번역 회사의 하청의 재하청구조를 벗어나 원청으로부터의 직접 수주/납품하는 구조를 지향하여 수익률을 높이고 우리나라의 위상을 높이고자 합니다. 저희 대표님의 경영철학은 사람이 곧 경쟁력이 되는 분야인 특성상 항상 ‘사람이 먼저다’라는 경영철학이 있어 직원들의 대한 이해와 케어를 우선시 합니다. 타사와 비교했을 때 귀사의 장점은 무엇인가요?
번역업의 특성상 프리랜서가 많은 것이 보편적이지만, 지온컨설팅은 25명 모두가 정규직으로 채용이 되어있습니다. 프리랜서로서의 고용불안을 없애 모두들 회사에 대한 소속감을 높일 뿐만 아니라 프리랜서에 의한 업무 수행 시 자칫 발생될 수 있는 보안리스크의 위험을 해소하기 위해, 지온컨설팅은 대부분의 업무를 정규직 인하우스 인력에 의해 수행하므로 이러한 위험을 최소화할 수 있다고 자부할 수 있습니다.
또한 번역업의 특성상 하청구조를 통해 일을 진행하기 마련인데, 지온컨설팅은 그러한 구조를 벗어나 원청구조를 지향하고 있습니다. 이에 따라 UN 산하기구이자 국제특허를 관리하는 WIPO(세계지적재산권기구)와 연계하여 국제조사보고서를 번역했습니다. 국제조사보고서를 번역하는 이 일은 전 세계에서 3개의 나라만이 참가했었는데, 그 중 대한민국의 ‘지온컨설팅’이 약 50% 지분을 차지했습니다. WIPO 일영번역 공식 지정업체로서 타사와는 크게 차별점이 있습니다.
이와 같이 원청구조를 지향하다보니 번역자에게 돌아갈 수 있는 몫이 커지는 것도 하나의 장점이라고 볼 수 있습니다. 회사의 채용절차 및 선호하는 인재상은 어떻게 되나요?
잡코리아와 사람인을 사용하기도 하지만, 요즘은 특허, 특허번역과 관련된 카페를 더 선호하는 편입니다. 이러한 사이트들을 이용하여 공개채용을 진행하기도 하고, KAIPS (한국지식재산서비스협회) 번역아카데미교육을 수강한 인력 등을 인력을 현장 OJT 교육 수행 후 채용하는 경우도 있습니다.
선호하는 인재상은 IP 서비스를 하는 만큼, 특허의 내용을 이해할 수 있을 정도의 공학적인 지식을 갖고 있는 것이 중요합니다. 또한 번역, 컨설팅 모두 특허권이라는 권리와 관련된 업무이므로 하찮다고 생각하는 실수가 엄청난 위험한 결과를 초래할 수 있는 만큼 꼼꼼하게 일을 처리할 수 있는 능력을 선호합니다. 신입 평균 급여수준 및 인사제도, 인재육성 로드맵에 대해 알 수 있나요?
신입 기준 연봉 2,600만원입니다. 인사제도는 일반 대기업과 동일하게 대리, 과장, 차장, 부장 순으로 있지만 각자의 노력과 성과에 따라 진급이 수월합니다. 따라서 젊은 나이나 입사기간이 짧은 경우에도 고직급자로 바로 승진하는 경우도 있습니다.
인재육성은 주로 회사내부에서 이루어지는 기본적인 교육들에 의하지만, KAIPS(한국지식재산서비스협회)에서 주관하는 번역 아카데미, IP 번역능력 시험, 번역포럼 등을 통해 인재능력을 배양하고 있습니다. 주요 복리후생은 어떻게 되나요?
일반적으로 중소기업이 도산 했을 경우 직원들이 퇴직금을 받을 수 없습니다. 이러한 부분을 고려하여 지온컨설팅은 퇴직연금을 지급합니다. 따라서 회사의 도산여부와 무관하게 근로자의 퇴직금을 안정적으로 확보할 수 있을 뿐만 아니라 각자 퇴직연금을 자유로이 운영함으로써 투자 등을 통해 퇴직금을 더욱 늘릴 수 있는 가능성도 있습니다.
이외에 유연근로제를 시행하여 출퇴근을 자유롭게 하며, 사내에 락밴드(밴드명: 위클레임)가 있어 홍대, 단국대 등에서 공연을 하기도 하며, 연말 송년회 때 직원들과의 흥겨운 한마당을 마련하기도 합니다. 기업의 전반적인 근무환경(조직문화 및 근무 분위기)은 어떻다고 생각하시나요?
업무 특성상 주된 업무가 혼자 진행하는 일입니다. 따라서 회사 분위기가 굉장히 자유롭고 조용합니다. 유연근로제를 보면 알 수 있듯이, 시간에 대해서 굉장히 자유롭고 옷도 자유롭게 입을 수 있습니다. 회사에 관심 있는 청년들에게 전하고 싶은 말이나 당부사항이 있나요?
전 세계에서 3개의 국가만이 할 수 있는 일을 했다는 것에 대한 자부심이 있는 회사입니다. 미래가 밝은 회사인 만큼 많은 관심을 가져줬으면 좋겠습니다. 또한 혹시 번역업에 관심이 있는 학생이라면, 번역의 Target언어에만 관심을 많이 갖는 경우가 있는 데, 번역을 잘하기 위해서는 번역 Source 언어에 대한 이해와 구사력이 높은 분이 번역을 잘한다고 생각됩니다. 따라서, KBS한국어능력시험 등과 같은 시험을 통해 모국어를 보다 더 발전시킬 수 있도록 모국어에 대한 공부를 열심히 하시라는 말씀을 전하고 싶습니다.
취재 : 한국외국어대학교 청년친화강소기업 서포터즈단 이나경, 박우용
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