회사의 주력 분야 등 간단한 회사 소개를 해주세요.
주업종은 제조업이며 버스안내 전광판이나 야구 전광판, 비행시간안내 전광판 등 주로 전광판을 제조하고 설치합니다. 매출액은 2017년을 기준으로 365억 정도 입니다. 입찰형식 및 일반수의계약을 통해 수주를 얻은 다음 매출하는 형식으로 운영합니다. 기술경쟁력이 필요하며 경쟁 업체가 많진 않습니다. 회사의 장기적인 목표나 경영 철학이 있으신가요?
장기적인 목표는 동남아 등 해외진출을 준비하는 중입니다.
경영 철학으로는 사람의 역량강화를 중시하기 때문에 외부•내부 교육을 강조하며 동기 부여를 위한 성과금이 지급됩니다. 타사와 비교했을 때 귀사의 장점은 무엇인가요?
기술경쟁력으로 단순 판매가 아닌 여러 분야에 도전하여 기술을 개발하고 있으며, 많은 이익과 재무 안정성을 들 수 있습니다. 또한 강소 기업이지만 각각 개인의 역량 성장에 많은 도움을 준다는 점입니다. 회사의 채용절차 및 선호하는 인재상은 어떻게 되나요?
채용절차는 채용공고->서류면접->실무진면접->임원면접으로 구성됩니다.
선호하는 인재상으로는 높은 스펙보다는 인성과 역량을 중요하게 생각하고 배우려는 의지가 있는 사람을 선호합니다. 요즘에는 경력자를 선호하는 편입니다. 신입 평균 급여수준 및 인사 제도 현황에 대해 알 수 있나요?
급여수준은 직무나 성과에 따라 차이가 있습니다. 높은 성과에 따라 더 높은 급여를 받을 수 있습니다. 신입사원 육성방법 또는 인재육성 로드맵이 있나요?
오리엔테이션 프로그램을 받은 후, 사수가 배정되고, 신입사원은 사수와 함께 일을 하며 실무를 익히게 된다. 주요 복리후생은 어떻게 되나요?
교통 관련하여 자차의 경우 기름값 및 차량유지비 지원하고 무료 셔틀버스를 운영하고 있습니다.
성과금 및 명절 상여금, 휴가비 지원과 출산휴가 및 육아휴직도 시행하고 있습니다. 또한 구내 카페 등 휴식장소도 제공하고 있습니다. 기업의 전반적인 근무 환경(조직문화 및 근무 분위기)은 어떻다고 생각하시나요?
기본적으로 서로 존대를 하며 존중하고는 수평적인 분위기입니다. 업무에만 집중할 수 있습니다. 우리 회사만의 차별화 된 강점, 장점 등 강조하고 싶은 점이 있으신가요?
국내 시장에만 집중하는 것이 아니라 해외 시장 진출에도 목표하고 있어 지속적으로 성장하는 회사입니다. 또한 사원 개개인들의 역량을 중시하여 기술력을 충분히 키워줍니다. 회사에 관심있는 청년들에게 전하고 싶은 말이나 당부사항이 있나요?
월급보다는 신입사원으로써 회사에게 어떤 것을 배울 수 있고, 얻을 수 있는지에 집중하는 것이 중요합니다. 성과제이기 때문에 노력하는 만큼 높은 기술력과 연봉을 얻을 수 있습니다. 해당 기업에 입사하기 위한 조건으로 필요한 것은 무엇인가요?
-경력직이라면 해당 업무나 기술력을 가지고 있어야 하지만 신입직이라면 학력보다는 배우려는 의지 및 역량이 더 중요시됩니다. 출산 및 육아휴직을 사용하는 것이 자유로운가요?
-사람중심 경영을 하고 있기 때문에 휴직하는 것에 어려움이 전혀 없으며 실제로 휴직을 하고 있는 여성 사원들이 있습니다. 이것은 회사의 이직률이 낮은 것과 연관이 있을 것입니다.
취재 : 서포터즈 인하대학교 이예림, 박예지 |