회사의 주력 분야 등 간단한 회사 소개 부탁드립니다.
유앤피플은 응용 소프트웨어 개발/공급/웹사이트 구축/온라인 정보제공, PC 도소매/무역 등 응용 소프트웨어 개발 및 공급하는 기업입니다. 또한 SI(System Integration, 시스템통합), 컨설팅, IT Outsourcing, 데이터베이스 구축 등 소프트웨어 전문 기업입니다. 회사 자체 프로그램을 이용하여 주로 공공기관의 웹사이트를 제작하는 일을 하고 있습니다. 대표적으로 한국은행, 저작권 위원회, 동작구청, 광진구청, 여러 사회적 기업 등의 웹사이트를 제작하였습니다. 회사의 장기적인 목표나 경영 철학은 무엇인가요?
우리 회사의 가장 큰 이념은 '직원 중심의 성장'이라고 할 수 있습니다. 회사가 성장하기 위해서는 직원이 성장하는 것이 먼저라고 생각하기 때문입니다. 직원을 수단으로 여기는 것이 아니라, 같이 성장해나가는 파트너라고 생각하기 때문에 우리 회사의 장기적인 목표와 경영 철학은 '기업의 이익보단 직원을 중시하여 더불어 성장해나가는 것'입니다. 타사와 비교했을 때 귀사의 장점은 무엇인가요?
우리 회사가 타사와 비교했을 때 역시 가장 뛰어난 점 또한 '사람 중심 기업'으로 운영되고 있다는 점을 꼽을 수 있습니다. 개개인의 뛰어난 능력, 회사 자체 프로그램을 이용한 소프트웨어 구축 기술 등 여러 가지 장점이 있으나, 결국 이 모든 성과는 직접적으로 업무 분위기의 영향을 받아 이루어낸 것입니다. 그리하여 우리 회사의 강점이 바로 '자유롭고 편안한 업무 분위기'를 형성할 수 있는 사람 중심, 직원 중심의 운영 방침이라 생각합니다. 회사의 채용절차는 어떻게 되나요?
모집방법 : 정시 채용, 수시채용
채용절차 : 채용공고 → 실무면접 → 임원면접 → 최종 합격
지원방법 : 이메일(unpl@unpl.co.kr) 및 온라인 채용사이트
모집분야 : PM (사업 관리 및 전략 수립) / 기획 (웹 및 UI/UX 기획) / 시스템 개발 (SI/SM 개발 및 솔루션 / UI/UX 디자인 (웹디자인, 퍼블리싱)
당사는 대표적으로 프로젝트의 기획/디자인/고객과의 연결 등 다양한 업무를 수행할 수 있는 인재를 계속해서 채용하고 있습니다.
개발자는 수시로 채용 중에 있습니다. 신입 평균 급여 수준 및 인사 제도 현황에 대해 알 수 있나요?
정규직과 비정규직을 채용하고 있지만, 주로 정규직을 채용하고 있는 관계로 정규직 기준으로 말씀드리자면 연봉 2,500~2,600만 원 정도입니다. 하지만 보유한 자격증의 개수 등 본인의 역량에 따라 우대하여 더 지급합니다. 신입사원 육성 방법 또는 인재 육성 로드맵이 있나요?
회사 직원 수가 많은 편이 아니라, 개발팀을 제외한 부서에서는 따로 신입사원 교육이 전문적으로 있지는 않습니다. 부서에 각각 멘토를 지정해 1:1 (혹은 1:2) 멘토링 교육 정도로 실시하고 있습니다. 그러나 개발팀은 다른 부서에 비해 신입사원 채용이 꽤 이루어지고 있는 편이라 한 달에 한 번, 교육을 따로 진행하고 있습니다. 주요 복리후생은 어떻게 되나요?
경조사 지원, 4대 보험, 자기계발비 지원, 해외연수 지원은 물론, 특히 '교육'에 있어서는 무제한적으로 지원하고 있습니다. 또한 근로자 휴가 지원 제도를 이용하여 관광공사 및 정부에서 기여금을 제공받아 직원들에게 넉넉히 휴가비용을 제공하고 있습니다. 기업의 전반적인 근무 환경(조직문화 및 근무 분위기)은 어떻다고 생각하시나요?
먼저 우리 회사는 주 5일 근무제(AM 9 ~ PM 6)를 실시하고 있습니다. 또한 저녁 6시가 되면 모든 컴퓨터가 꺼지는 'PC 오프(Off) 제'를 도입하여, 직원들의 업무 부담을 줄이려고 노력하고 있습니다. 또한 자유롭고 편안한 즐거운 회식 분위기를 위해 각 부서별로 한도를 설정해 회식 비용을 지급하고 있습니다. 상사 위주의 딱딱한 회식 분위기가 아니라, 모든 직원들의 의견을 수렴해 자체적으로 즐기는 회식 분위기를 만들기 위해서 노력하고 있습니다. 또한 복장이 자유롭습니다. 슬리퍼만 아니라면 그 어떠한 복장을 금지하지 않습니다.
직원들끼리 너무 친하다 보니까, 가족끼리 취미를 공유하는 경우도 심심치 않습니다. 회사 업무 외 일정(친목 도모)이다 보니 회사에서 취미 비용을 따로 지급하고 있지는 않으나, 현재로서는 이러한 영향을 긍정적으로 생각하여 취미 비용을 지급하려고 계획 중에 있습니다. 우리 회사만의 차별화 된 강점, 장점 등 강조하고 싶은 점이 있으신가요?
딱 두 가지로 간추리자면 다음과 같습니다.
첫째, 회사 자체 제작 프로그램으로 우수한 퀄리티의 제작이 가능하다는 점입니다. 여러 공공기관에서 우리 회사의 결과물에 매우 만족하여, 실제로 여러 기업에 소개받는 감사한 일도 많습니다. 회사 자체 제작 프로그램으로 웹사이트를 제작하기 때문에 우리 회사만의 차별화된 강점이라고 생각합니다.
둘째, 자유롭고 편안한 직장 분위기입니다. 앞에서부터 언급한 내용이지만, 수직관계가 분명하거나 사무실 내 삼엄한 분위기를 가진다면 업무의 효율성이 떨어지는 것은 물론, 회사의 한 일원으로서 애사심을 가지지 못합니다. 회사 임원진들 또한 요즘 젊은 사원들 못지않게 오픈 마인드이기 때문에 우리 회사는 자유로운 사회생활이 가능한 기업이라고 자부할 수 있습니다. 회사에 관심 있는 청년들에게 전하고 싶은 말이나 당부 사항이 있나요?
많은 청년분들이 너무 획일적으로 대기업만을 원하며 바라보고 있습니다. 청년들이 눈높이를 낮춰서 중소기업을 봐야 한다! 라는 말이 아니라, 다양하고 넓은 시야를 가지고 중소기업을 바라봐 주셨으면 하는 바람이 있습니다. 오히려 대기업에서 펼칠 수 없는 역량을 마음껏 펼칠 수 있는 기회가 있기 때문에, 중소기업 취업이 여러분에게 더 의미 있는 도전일 수 있습니다. 또한 그 역량과 더불어 재능을 마음껏 뽐낸다면, 대기업 못지않은 연봉도 충분히 받을 수 있기 때문에 그 도전이 가치가 있다고 생각합니다.
요즘 대학교 전공과의 괴리감에 힘들어하는 청년들도 많은데, 우리 회사 같은 경우에도 프로그램 제작을 전공을 하지 않았음에도 불구하고 프로그램 제작을 하고, 디자인 전공을 하지 않았음에도 디자인 부서에서 열심히 성과를 내고 있는 사원도 있습니다. 전공에 너무 연연해하지 말고 자신의 능력과 재능에 맞는, 하고 싶은 일을 하며 행복하게 사회생활을 하셨으면 좋겠습니다. 청년분들, 파이팅!
동 탐방기는 청년친화강소기업 서포터즈가 기업 방문 후 작성한 내용입니다.
수정사항이 있을시 2020yfsg@keis.or.kr 로 문의부탁드립니다.
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