1. 회사의 주력 분야 등 간단한 회사 소개를 해주세요.
2005년 온라인광고회사로 시작하여 현재는 중소기업의 해외 진출을 지원하기 위하여 디자인 인프라 구축사업과 해외 마케팅 사업을 주력으로 하고 있습니다.
20년 10월 현재까지 매년 꾸준한 매출 성장을 이루고 있으며 부산 본사와 경인사무소, 해외법인 1개소, 해외사무소 1개소를 운영하고 있습니다. 2. 회사의 장기적인 목표나 경영 철학은 무엇인가요?
지역 소재 (중)소기업의 취약점들을 보완할 수 있는 시스템을 개발 및 지원함으로써 기업의 자생력을 강화시키고 나아가 청년인력에게 좋은 일자리를 제공하여 기업과 지역 인력이 동반 성장할 수 있는 기반을 제공하고자 합니다. 3. 다른 기업과 비교했을 때 차별성이나 장점은 무엇인가요?
기업이 성장하기 위해서는 결국은 좋은 인력이 함께 할 때 가능한 것이고, 현재의 여건에서 회사가 지원할 수 있는 작은 성의를 꾸준히 지원하고 있습니다. 시간외근무 최소화, 자기계발 교육비, 체력단련비, 문화비 지원, 야유회 및 워크숍, 간식대설치, 내일채움공제가입 및 부정기 성과급 지급 등이 있습니다. 4. 회사의 채용절차 및 선호하는 인재상은 어떻게 되나요?
기본서류검토 후 면접을 진행합니다.
업무에 대한 적극성 및 연속성, 업무와의 일치도, 클라이언트와의 친밀도, 구성원과의 조화를 보고 있습니다. 5. 신입 평균 급여 수준 및 인사 제도 현황에 대해 알 수 있나요?
당사 3년 차 근무 대리급 3,000만 정도이며, 명절상여금, 년 1회 정기인사, 성과별 인센티브지급 있습니다. 6. 신입사원 육성방법 또는 인재육성 로드맵이 있나요?
업무별 외부교육 지원, 1:1 멘토링 업무교육을 진행합니다. 7. 주요 복리후생은 어떻게 되나요?
자기계발비, 업무 관련 교육비 지원, 해외 여행비 지원, 직원 휴게 및 운동구 설치, 문화비 지원, 레저활동비 지원, 자유로운 연월차 활용, 유연성 있는 퇴근 시간, 동절기 조기 퇴근, 생일축하금 지원 등이 있습니다. 8. 기업의 전반적인 근무 환경(조직 문화 및 근무 분위기)은 어떻다고 생각하시나요?
눈치 보지 않는 정시퇴근 및 동절기 조기 퇴근, 연월차 100% 사용, 음주 강요 없는 회식 및 주간 활용, 간식시간 보장, 스낵바 설치, 의견수렴을 통한 각종 의사결정 등 스트레스 최소화 직장문화를 위한 다양한 의견수렴을 합니다. 9. 우리 회사만의 차별화 된 강점, 장점 등 강조하고 싶은 점이 있으신가요?
편안한 회사 분위기가 각 직원 개개인에게 녹아들어 클라이언트와의 커뮤니케이션에서도 반영되어 한 번 고객이 오랜 고객으로 연결되어 함께 Win-Win 하는 관계로 성장, 이는 곧 온플러스 발전이 되고 있습니다. 10. 회사에 관심 있는 청년들에게 전하고 싶은 말이나 당부사항이 있나요?
청년들은 구직난을 외치지만 기업은 구인난을 외칩니다. 기회는 준비된 자에게만 기회가 될 수 있습니다.
보여주기식 스펙보다는 해당 분야에 있어 누구보다 더 보여줄 수 있는 준비가 되어있을 때 그 문은 열릴 것으로 생각합니다. 항상 적극적인 마인드를 가지고 항상 긍정적인 행동을 몸이 익힌다면 좋은 기회는 당신의 몫이 될 것입니다.
동 탐방기는 청년친화강소기업 서포터즈가 기업 방문 후 작성한 내용입니다.
수정사항이 있을시 2020yfsg@keis.or.kr 로 문의부탁드립니다.
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