1. 회사의 주력 분야 등 간단한 회사 소개를 해주세요.
엠코 전자는 2012년 설립되었으며, Murata 전자 부품 & CAE SW 마케팅 및 기술지원과 Puya 메모리 반도체 마케팅 및 기술지원을 주력으로 하고 있습니다. 2. 회사의 장기적인 목표냐 경영 철학은 무엇인가요?
경영 철학으로는 세 가지가 있습니다.
1. 우리는 스스로 변화와 혁신을 통해 전문성을 강화
2. 우리는 고객 중심의 운영 체제를 구축하고 실천
3. 우리는 고객의 가치를 높이기 위해 최선을 다함
이와 함께 폐사의 브랜딩은 고객 중심의 Murata 부품 전문화, 사용자 친화적 시뮬레이션 SW 서비스, 혁신 기술의 메모리 반도체 시장 개척, 스마트 경영관리 WellFlow를 추진합니다. 3. 다른 기업과 비교했을 때 차별성이나 장점은 무엇인가요?
가족적 분위기 형성을 통해 구성원이 하나 된 객체처럼 운영하고 매년 성과 공유를 통해 구성원의 사기 진작에 노력을 다하고 있습니다. 4. 회사의 채용 절차 및 선호하는 인재상은 어떻게 되나요?
선호하는 인재상은 실무 경험과 열정입니다. 채용 절차는 첫 번째로 공채, 이어 서류면접을 통과하면 두 차례 면접을 통해 채용을 진행합니다. 5. 신입사원 육성 방법 또는 인재 육성 로드맵이 있나요?
교육 전문기관 위탁 교육, 선임자의 멘토링에 의한 실무 교육, 본사 실시 교육을 적극 권장, 각자 재능기부를 통한 교육을 하고 있습니다. 6. 주요 복리후생과 전반적인 근무 환경은 어떻다고 생각하시나요?
식비, 교통비, 회식비, 통신비를 제공하고 장기근속 포상, 해외 본사 투어, 직원 휴게실 등 다양한 복리후생이 있습니다. 근무 환경은 정시 출퇴근, 주 5일 근무, 법정 연차 제공, 자율적 회식 문화, 연 2회 워크숍을 통한 단합대회를 진행하고 자유로운 의견수렴 및 소통이 원활합니다. 7. 우리 회사만의 차별화된 강점, 장점 등 강조하고 싶은 점이 있으신가요?
가족적 분위기, 개인 능력 강화 및 양성, 차별 없는 회사, 정확한 인사 관리입니다. 8. 회사에 관심 있는 청년들에게 전하고 싶은 말이 있나요?
각자 능력도 중요하지만, 성실성 및 열정이 가득한 자세로 임해주시면 됩니다. 9. 앞서 언급하지 않으신 기업의 홍보하고 싶으신 내용이 있을까요?
폐사는 고객의 가치를 실현하기 위해 다양한 분야에서 노력하며 사회공헌에도 많은 노력을 다하겠습니다. 감사합니다.
동 탐방기는 청년친화강소기업 서포터즈가 기업 방문 후 작성한 내용입니다.
수정사항이 있을시 2020yfsg@keis.or.kr 로 문의부탁드립니다.
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