1. 회사의 주력 분야 등 간단한 회사 소개를 해주세요.
샤뽀의 주력 분야는 모자 연구개발 제조 유통입니다. 본사 1층에는 옛 감성을 느낄 수 있는 카페와 모자 판매샵이 있고, 2층에는 모자 박물관과 3층에는 모자 만들기 체험을 할 수 있는 체험관이 마련되어있습니다. 2. 회사의 장기적인 목표나 경영 철학은 무엇인가요?
모자를 통해서 많은 사람이 위로를 받고 행복을 찾을 수 있는 연결점이 되고, 모자 제품이 단순한 공산품이 아니고 작품으로서 창조하기 때문에 고객들과 모자에 담긴 창조적인 철학을 공유하길 바라는 목표를 세우고 운영하고 있습니다. 3. 다른 기업과 비교했을 때 차별성이나 장점은 무엇인가요?
출근 시간을 30분 정도 자유롭게 쓸 수 있도록 하고 있습니다. 오전 시간에 여유롭게 자기만의 시간을 가질 수 있도록 하여 창조적인 역량을 높일 수 있게 돕고 있습니다. 4. 회사의 채용절차 및 선호하는 인재상은 어떻게 되나요?
고정적이고 형식적인 사람보다는 자유로운 영혼의 인재를 원하고 궁극적으로 그러한 성향을 제품에 반영할 수 있는 주관이 뚜렷한 인재를 선호합니다. 5. 신입 평균 급여 수준 및 인사 제도 현황에 대해 알 수 있나요?
신입 평균 급여는 최저시급부터 시작합니다.
승진 제도는 1년 만에도 주임이나 할 수 있지만, 개인차가 있습니다. 일반적으로 능력에 따라 승진되며, 직급은 크게 의미 없는 업무 구조입니다. 6. 신입사원 육성방법 또는 인재육성 로드맵이 있나요?
일에 적응할 수 있도록 입사 후 3개월 인턴 과정이 필수이며, 주 업무는 사수가 업무를 도제 교육하는 방식으로 진행됩니다. 7. 주요 복리후생은 어떻게 되나요?
노동부에 기준으로 있는 것은 모두 준수하며,
개인 상황을 고려하고 이해를 해주려고 합니다. 또한, 정시 퇴근을 준수하고 있습니다. 8. 기업의 전반적인 근무 환경(조직 문화 및 근무 분위기)은 어떻다고 생각하시나요?
업무 분위기는 직원들 모두가 교류할 수 있는 규모이다 보니까, 서로 돕는 분위기가 형성되어있고, 서로 좋은 파트너가 되기 위해 적극적인 업무에 임하고 있습니다. 신입 직원이 들어온다면 화목한 분위기를 바탕으로 적응 기간은 짧을 것으로 예상합니다. 9. 우리 회사만의 차별화 된 강점, 장점 등 강조하고 싶은 점이 있으신가요?
4차 산업 혁명이라는 큰 환경 변화에서 기업의 스토리, 콘텐츠 등이 회사의 성장 가능성에 대한 규모를 알 수 있는데 모자라는 테마에 있어서는 대한민국에서 거의 유일하게 콘텐츠를 만들고 있으므로 그런 부분에서 더 희소성을 가지고 있고 앞으로 더욱 주목을 받을 것이라고 예상합니다. 10. 회사에 관심 있는 청년들에게 전하고 싶은 말이나 당부사항이 있나요?
사회생활을 접하기 위해서는 화려한 출발도 중요하지만 대체로 그렇지 못한 상황에서는 3년 정도는 경험을 쌓는 것도 좋을 것 같습니다. 원하는 분야에서 경험을 쌓다 보면 분명 좋은 기회가 생깁니다. 그때 시도를 해보는 것을 현실적으로 권합니다. 11. 채용방식
결원이 생길 때마다 수시로 충원을 하며 스펙보다는 심층 면접 위주로 대화를 통해서 사람을 보고 인재를 뽑는 형식이기 때문에 전공은 크게 작용하지 않지만, 쇼핑몰 관련 부서는 컴퓨터 활용, 홈페이지 디자인 활용 능력이 필요합니다.
동 탐방기는 청년친화강소기업 서포터즈가 기업 방문 후 작성한 내용입니다.
수정사항이 있을시 2020yfsg@keis.or.kr 로 문의부탁드립니다.
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